Libertatea financiara in pericol: de ce banii cash sunt vitali In era digitalizarii totale
21 Feb. 2024
Un apel surprinzator de la elitele mondiale: "Taxati-ne mai mult!"
18 Ian. 2024
ESET: 10 provocari majore privind securitatea cibernetica - situatia actuala si ce ne pregateste viitorul
20 Dec. 2022
Leonardo Badea, BNR: Dupa 2022, probabilitatea sa ne mai intoarcem vreodata la modul clasic de dezvoltare si de gestiune a afacerilor este redusa
27 Oct. 2021
Yuanul digital sau strategia Chinei de a da lovitura secolului pe piata monetara
20 Mar. 2021
Chiar daca pandemia va fi invinsa, s-ar putea sa ne trezim ca traim intr-o lume de oameni imuni, insa depresivi si resemnati
30 Ian. 2021
In 2019, romanii au sarbatorit Craciunul si Anul Nou pe datorie. Anul acesta vor petrece sarbatorile de iarna in pandemie
19 Dec. 2020
_105993.jpg)
criptomonedeforumul economic mondialdigitalizaremonede virtualeLeonardo Badeablockchainpiata muncii 2022tendinta piata munciimunca hibrid 2022angajativaccinare obligatoriebnrbitcoinsinteza saptamaniipreviziunibusinessafaceridezvoltareyuan digitalmonede digitale
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?
In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta
Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.
Putem considera, la...
Ghidul angajatorului. O obligatie mai putin cunoscuta prevazuta de art. 17 din Codul muncii
Aglomeratia si preturile ridicate de pe litoral schimba destinatiile de vacanta ale romanilor - ce solutii au gasit pentru sejurul din acest an, la oferta
Bitcoin se apropie de 110.000 de dolari. Ce urmeaza?
Ce saltea ti se potriveste? Sfaturi esentiale pentru o alegere corecta
Raben Group se extinde in Turcia
Ascensiunea agrivoltaicii: combinarea energiei solare cu agricultura in India
Teoretic, omul ar putea trai nelimitat!
Vrei sa iti construiesti casa in 2025? Cum obtii documentele, dupa simplificarea procedurii de autorizare
Side hustle in 2025: 10 idei care pot deveni afaceri reale
Viata fara retele sociale: experiment de 30 de zile
Recomandari MANAGER.RO
Romania scapa la limita de taierea fondurilor europene. Ce a convins Bruxelles-ul ca meritam o noua sansa
Prima retea sociala 100% romaneasca, alternativa la X sau TruthSocial? Prin ce se remarca
Stimulent de insertie 2025. Care sunt conditiile pentru a primi 1.500 de lei de la stat, lunar, dupa concediul de crestere copil
Ce filme si seriale de top poti vedea in iulie 2025 pe Netflix
A doua mare criza economica a ultimelor doua decenii va veni din China? Probleme grave in businessul asiatic
Cele mai citite stiri
Romanii spun „NU” taxelor noi pana nu dispar pensiile speciale si coruptia: 74% nu cred ca Guvernul va cheltui corect banii
Secretul din spatele podelelor care rezista 25 de ani fara sa se deterioreze
Ghidul angajatorului. Stiti la ce se refera “adaptarea rezonabila la locul de munca”?
Case mai ieftine si facturi mai mici. Planul UE pentru locuinte mai accesibile si sustenabile
Noul pachet fiscal nu include majorarea impozitului pe tranzactiile bursiere – o veste buna pentru investitori
Rapid si accesibil, pe placul angajatilor dornici de ”ceva dulce”: oriunde in Bucuresti poti opta pentru livrare prajituri la birou!
3 din 4 romani spun NU majorarii de taxe. Vor sa vada intai taieri de privilegii, se tem ca banii nu vor fi folositi eficient de stat
Mandria Romaniei: Juniorii nostri cuceresc locul I la Olimpiada Balcanica de Matematica
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
