17 articole despre incheierea contractului de munca

Ghidul angajatorului. O obligatie mai putin cunoscuta prevazuta de art. 17 din Codul muncii
Companii

Ghidul angajatorului. O obligatie mai putin cunoscuta prevazuta de art. 17 din Codul muncii

today10 Iun. 2025
Ghidul angajatorului. Locul de munca al  salariatului este spatiu public sau privat?
Companii

Ghidul angajatorului. Locul de munca al salariatului este spatiu public sau privat?

today06 Iun. 2025
Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie  sa fiti atent atunci cand angajati tineri?
Companii

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?

today04 Iun. 2025
Vreti sa concediati un salariat pentru necorespundere profesionala? Atentie la acest aspect!
Companii

Vreti sa concediati un salariat pentru necorespundere profesionala? Atentie la acest aspect!

today05 Nov. 2024
Ghidul angajatorului. O subtilitate legata de sanctionarea muncii la negru
Companii

Ghidul angajatorului. O subtilitate legata de sanctionarea muncii la negru

today18 Iul. 2023
Ghidul angajatorului. Care sunt abaterile pentru care puteti concedia disciplinar un salariat?
Companii

Ghidul angajatorului. Care sunt abaterile pentru care puteti concedia disciplinar un salariat?

today04 Ian. 2023
Ghidul angajatorului. Este interzis sa divulgati aceste informatii despre angajatii dvs.!
Companii

Ghidul angajatorului. Este interzis sa divulgati aceste informatii despre angajatii dvs.!

today04 Aug. 2022
Ghidul angajatorului. Un salariat aduce un prejudiciu major firmei si este concediat. Dar atentie la acest aspect!
Companii

Ghidul angajatorului. Un salariat aduce un prejudiciu major firmei si este concediat. Dar atentie la acest aspect!

today05 Iun. 2022
Sunt nu mai putin de 158 de contraventii care privesc relatiile de munca
Companii

Sunt nu mai putin de 158 de contraventii care privesc relatiile de munca

today28 Apr. 2022
O modalitate ilegala de a recupera prejudiciul produs de un angajat
Companii

O modalitate ilegala de a recupera prejudiciul produs de un angajat

today19 Apr. 2021
Ghidul managerului. O observatie importanta legata de munca la negru
Companii

Ghidul managerului. O observatie importanta legata de munca la negru

today10 Nov. 2020
Ghidul managerului. Care sunt abaterile disciplinare pentru care puteti concedia un salariat? (II)
Companii

Ghidul managerului. Care sunt abaterile disciplinare pentru care puteti concedia un salariat? (II)

today06 Mar. 2020
Ghidul managerului. O categorie aparte de abateri disciplinare
Companii

Ghidul managerului. O categorie aparte de abateri disciplinare

today17 Iul. 2019
Doriti sa concediati disciplinar un angajat? Cateva lucruri de avut in vedere
Companii

Doriti sa concediati disciplinar un angajat? Cateva lucruri de avut in vedere

today11 Sep. 2018
Resurse Umane: Reguli de aur la incheierea unui contract individual de munca
Legislatia muncii

Resurse Umane: Reguli de aur la incheierea unui contract individual de munca

today04 Apr. 2016
Ce este si ce nu este concedierea pentru necorespundere profesionala?
Legislatia muncii

Ce este si ce nu este concedierea pentru necorespundere profesionala?

today01 Mar. 2016
12pagina 1 din 2


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x