Ce cred managerii din lume despre comunicarea video. Care sunt avantajele si dezavantajele tehnologiei

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ce cred managerii din lume despre comunicarea video. Care sunt avantajele si dezavantajele tehnologiei Ce cred managerii din lume despre comunicarea video. Care sunt avantajele si dezavantajele tehnologiei
de Manager.ro la 26 Aug. 2013
Urmareste-ne pe Google News
comunicare videotehnologieciscostudiu

O noua generatie intra in randurile managementului companiilor din intreaga lume si, asemeni generatiilor anterioare, va avea propriile metode preferate de comunicare si colaborare.

Majoritatea directorilor executivi din noua generatie intentioneaza sa se bazeze, in mare masura pe solutiile video pentru mediul de afaceri in vederea comunicarii cu echipele, colegii, furnizorii, clientii si potentialii colaboratori, precum si pentru a permite companiilor sa ofere noi produse si servicii, potrivit unui studiu global al Cisco.
 
Documentul privind atitudinea tinerilor directori executivi fata de solutiile video, prezinta informatii detaliate legate de parerea liderilor executivi in varsta de cel mult 34 de ani cu privire la solutiile video pentru companii care ofera utilizatorilor comunicare video de inalta calitate, fiabila si extrem de sigura, in timp real.
 
Tinerii directori executivi preconizeaza un impact radical al solutiilor video asupra modului in care comunica. Daca trei din cinci (61%) tineri directori executivi au declarat ca se vor baza mult mai mult pe solutii video pentru companii in urmatorii 5 – 10 ani, cei care isi propun sa conduca cele mai numeroase echipe intentioneaza sa se bazeze chiar mai mult pe video.

 
70% din cei care isi doresc sa conduca echipe formate din cel putin 51 de membri au declarat ca se vor baza tot mai mult pe video pe masura ce avanseaza in cariera.
 
Avand in vedere popularitatea tot mai mare a comunicarii video in randul tinerilor directori executivi, care ar fi, in opinia lor, principalele avantaje ale acestui mediu in prezent si pe viitor?
 
In prezent, tinerii directori executivi au declarat ca principalele trei avantaje oferite de solutiile video iti permit sa observi indicii vizuale, sa „fii prezent” fara a te deplasa si sa distribui continut in timp real.
 
Pe viitor, ei estimeaza ca inovatiile din tehnologia video le vor permite atat sa personalizeze, cat si sa imbunatateasca experienta – doua lucruri pe care nu le poti face cu usurinta atunci cand te afli fata in fata.
 
54% au precizat ca sunt interesati sa personalizeze experienta (de exemplu, posibilitatea de a edita si/sau taia rapid o inregistrare video de la o sedinta si de a o distribui cu ajutorul instrumentelor din mediile de socializare; de a intelege dinamica unei sedinte de afaceri video in curs desfasurare atunci cand ajung mai tarziu, datorita posibilitatii de a urmari/asculta/scana in particular continutul primei parti a sedintei)
 
21% au indicat ca sunt deosebit de interesati de functii care vor schimba radical conversatia —cum ar fi traduceri in alte limbi straine in timp real (de exemplu, subtitrare pentru teleprezenta) si texte pe ecran care ar oferi informatii contextuale despre participanti, din surse precum LinkedIn si Salesforce.com.
 
Impact organizational
 
Studiul a aratat ca 87% dintre respondenti considera ca solutiile video au un impact pozitiv semnificativ asupra unei organizatii si au precizat ca principalele trei avantaje organizationale sunt reducerea costurilor de transport, consolidarea relatiilor si imbunatatirea experientei deplasarii catre locul de munca
 
87% au declarat ca investitia unei companii in solutii video le-ar influenta procesul decizional atunci cand analizeaza oferte de munca similare. Respondentii au spus ca adoptarea tehnologiei video intr-o companie i-ar face „sa simta ca acea companie este interesata sa foloseasca tehnologia pentru a incuraja cresterea afacerii."
 
Accent pe organizatii mai mici. Trei din cinci directori tineri care lucreaza in companii cu cel mult 400 de angajati au spus ca se confrunta cu dificultati de comunicare tot mai mari din cauza diferentelor de limba, odata cu globalizarea tot mai extinsa a afacerilor.
 
Reducerea barierelor de limba. Dintre cei care au raportat ca se simt dezavantajati din cauza diferentelor de limba, 94% au spus ca solutiile video pot contribui la depasirea barierelor de limba.
 
Simplitate si raspandire. Datele sondajului arata ca daca solutiile video ar fi la fel de simplu de utilizat si de raspandite ca alte instrumente de comunicare obisnuite (telefon fix/mobil, mesaje instantanee, e-mail), majoritatea tinerilor directori ar folosi video destul de des: 84% declara ca ar recurge la solutii video pentru cel putin una din fiecare patru interactiuni pentru care nu se afla fizic in acelasi loc cu persoana sau persoanele cu care colaboreaza.
 
Mai mult, 53% au precizat ca sunt posibili „utilizatori pasionati” care ar recurge la solutiile video pentru 50-100% din interactiunile care nu au loc fata in fata.
 
Retineri privind folosirea camerelor video. Respondentii din sondaj au fost intrebati si in ce situatii au mai multe retineri privind distribuirea imaginilor video. Principalele raspunsuri la nivel global au fost: dezordine in birou, preocupari legate de propriul aspect, dorinta de a face mai multe lucruri in acelasi timp trebuie sa manance si, in general, nu se simt in largul lor in fata camerei video.
 

Ultimele NOUTATI

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine
Life Style

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine

today23 Apr. 2024
Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti

today23 Apr. 2024
Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari
Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024
Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri
Economie

Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri

today23 Apr. 2024
4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei
Life Style

4 trucuri de care sa tii cont in 2024 la renovarea bucatariei

today23 Apr. 2024
Romanii n-au incredere nici in banci, nici in doctori, nici in bursa, dar investesc in scheme financiare
Analize

Romanii n-au incredere nici in banci, nici in doctori, nici in bursa, dar investesc in scheme financiare "minune"

today22 Apr. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari
Companii

Locuri de munca platite cu peste 2.500 - 3.000 de euro net in Romania: in ce judete se fac angajari

today23 Apr. 2024
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
Companii

Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?

today23 Apr. 2024
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Economie

3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor

today23 Apr. 2024
Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri
Economie

Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri

today23 Apr. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x