Forta de munca a Google este formata din 70% barbati, 60% albi

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Forta de munca a Google este formata din 70% barbati, 60% albi Forta de munca a Google este formata din 70% barbati, 60% albi
de Manager.ro la 30 Mai. 2014
Urmareste-ne pe Google News
googlebarbatifemeiforta de muncastudentipotential

Google a publicat primul sau raport de diversitate, dezvaluind faptul ca forta sa de munca este formata din 70% barbati si 60% albi.

Dominatia barbatului alb este prezenta si la Google, scrie fastcompany.com. 
 
Nu exista un leac social pentru a spori diversitatea. Totusi, intelegerea problemei care exista la nivel institutional este importanta, daca lucrurile tind sa se schimbe - si procesul necesita transparenta.
 
Pentru prima oara, Google, gigantul industrial votat drept cea mai inovativa companie, a publicat un raport de diversitate interna, care oglindeste cateva aspecte interesante.
 
Forta de munca a Google este formata in mare parte din albi. "Am fost mereu reticenti fata de publicarea unor asemenea cifre despre diversitatea fortei de munca de la Google", scrie Laszlo Bock, senior vicepresedinte al departamentului de Resurse Umane de la Google. "Am descoperit ca ne inselam si trebuie sa schimbam lucrurile".
 
Forta de munca a Google este formata din 70% barbati. 61% dintre angajati sunt albi, 30% asiatici, 3% hispanici si 2% negri.
 
In privinta egalitatii intre sexe, lucrurile nu stau mai bine: Google are 83% angajati barbati si doar 17% femei.
 
Un studiu din 2011 arata ca si sistemul educational este afectat de aceste diferente. Chiar daca studentii de culoare si hispanici insumeaza 30% din populatia totala, ei alcatuiesc doar 12,5% din toti absolventii cu profil tehnologic.
 
Intre timp, femeile insumeaza doar 18% din toti absolventii cu profil tehnologic.
 
"Exista o nevoie economica pentru diversitate", a spus Mary Fernandez, CEO MentorNet. "Ar trebui sa profitam de toate talentele... Femeile au locul lor in ecuatie. Latinii la fel. La fel si absolventii universitari".
 
Nu exista raspunsuri pe termen scurt. Google investeste insa in viitorul studentilor cu potential. "Suntem primii care recunoastem ca Google se afla la mare distanta de indeplinirea obiectivului sau", scrie Bock, "si faptul ca avem cunostinta de problema reprezinta o parte importanta a solutiei".

Ultimele NOUTATI

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024
Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice

today29 Mar. 2024
Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)
Business

Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)

today29 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x