10 obiceiuri ale sefilor extraordinari
sefi extraordinarileadershipangajatisclavicalitatiobiceiuri
Cei mai multi angajati au fost "sclavii" unui sef dificil; pe de alta parte, sefii extraordinari sunt de multe ori discreti si nu ies in fata cu realizarile lor. Cei mai multi dintre noi ar da orice (s-ar multumi chiar si cu un salariu mai mic, astfel incat sa nu mai dea diferenta pe medicamente "de cap") ca sa lucreze pentru asemenea oameni de exceptie, care iti fac ziua mai frumoasa. Care sunt insa cele zece obiceiuri ale sefilor adevarati?
1. Sefii extraordinari ofera o critica constructiva
Exista o diferenta majora intre o critica si o conversatie care il implica pe anajat si il ajuta sa vada lumea intr-un spectru mai constructiv; inevitabil, o va schimba in "mai bine". Un sef bun stie cum sa isi abordeze angajatii, furnizeaza un amestec dozat de mentorat si sfaturi.
2. Sefii extraordinari ofera un feedback cuprinzator
In ziua de astazi, situatia in care vedem un sef cocosat de responsabilitati nu reprezinta o raritate. Deseori, sefii ofera feedback. Un sef bun stie sa ofere in mod constant un raspuns, vorbeste despre evolutiile pozitive sau dimpotriva, negative si angajatul stie exact unde se situeaza.
3. Sefii extraordinari recompenseaza munca eficienta
Chiar daca mainile unui sef pot fi legate, cand vine vorba de acordarea unor beneficii, deoarece si el, la randul sau, are un "mogul", un sef bun recunoaste valoarea angajatilor excelenti si incearca macar sa ii felicite.
4. Sefii extraordinari stiu sa-si coordoneze oamenii
Toti angajatii zilelor noastre isi asuma mai multe responsabilitati si fiecare isi gestioneaza activitatea pe mai multe proiecte. Cei mai buni sefi nu isi streseaza oamenii. In loc sa considere ca fiecare proiect reprezinta "o urgenta care arde", sefii adevarati ajusteaza munca si isi responsabilizeaza angajatii.
5. Sefii extraordinari isi instruiesc angajatii
Angajatii foarte norocosi au ocazia sa fie subordonatii unui sef care este interesat de soarta lor profesionala si chiar de promovarea acestora in alte functii. Cei mai buni sefi identifica aptitudinile angajatilor si ii dirijeaza spre proiecte unde isi pot folosi inteligenta si priceperea.
6. Sefii extraordinari accepta si responsabilitatile, nu doar laurii
Multi angajati au lucrat pentru un sef care vine cu mana intinsa la placinte si se ascunde in birou, atunci cand se lasa cu razboi. Un adevarat lider ia atitudine si accepta vina, responsabilitatea, esecul, cand drumul este anevoios.
7. Sefii extraordinari comunica eficient
Sefii buni stiu ca "doamna comunicare" reprezinta un element vital; nu conteaza ca ai explicat pe intelesul tuturor, cat timp angajatii tai nu au inteles mare lucru. Cei mai buni sefi stiu sa explice exact ceea ce isi doresc de la salariatii lor, scurt si la obiect si sunt disponibili pentru a raspunde la intrebari.
8. Sefii extraordinari ii invita pe angajati sa fie competitivi
Un echilibru trebuie pastrat: cum ii determini pe angajati sa se imbunatateasca si in acelasi timp sa le oferi resursele necesare atingerii succesului profesional? Angajatii au nevoie atat de concurenta, cat si de sprijin.
9. Sefii extraordinari isi asuma riscuri calculate
Uneori, seful isi asuma riscul de a delega un angajat cu un proiect peste puterile sale. Cei mai buni sefi stiu cand a venit momentul sa intervina; pana atunci, le permit angajatilor sa isi asume singuri administrarea unui mare proiect, astfel incat sa se pregateasca pentru viitor. Cine poate sti daca nu cumva de acolo va rasari un lider?
10. Sefii extraordinari mizeaza pe un mediu de lucru sanatos
Cei mai multi angajati urasc ideea de a-i prezenta raportul unui om care pare ca nu are alta viata in afara serviciului. Mesajul sau este simplu si dureros: "Eu nu am o viata, asa ca n-o sa mai ai nici tu o viata". Acesti angajati petrec ore in sir la munca, peste program, crezand ca asa isi vor impresiona seful. Sefii adevarati stiu insa sa isi motiveze angajatii, astfel incat acestia din urma sa lucreze peste program atunci cand este nevoie, dar nu se asteapta ca acestia sa fie "devotati 100%" locului lor de munca. Mai exact, sefii care au viata si in afara biroului iti permit si tie sa ai o viata, recunosc importanta echilibrului dintre viata profesionala si cea personala. (via businessinsider.com)
Un produs media marca Rentrop&Straton 
