Cum recunosti un lider? Dupa lobii urechilor...

Cum recunosti un lider? Dupa lobii urechilor... liderfizionomieperceptieinterpretare

Biologii au invatat ca persoanele cu cea mai mare "perfectiune genetica", manifestata printr-un grad ridicat de simetrie corporala stanga/dreapta, nu doar ca sunt considerati mai inteligenti, dar au si tendinta de a fi mai sanatosi, mai inteligenti si mai dominanti decat ceilalti. Altfel spus, ei sunt indivizii "alfa" care urca rapid treptele in organizatii ierarhice rigide, precum armata. Cercetari recente vin totusi sa submineze aceasta perceptie.
In cadrul unui studiu intitulat "Stabilitatea dezvoltarii si eficienta leadership-ului", o echipa de cercetatori de la universitatile din Aston, Lancaster si Birmingham, din Marea Britanie, a cerut unui numar de 80 de studenti sa completeze chestionare care vizau cunoasterea stilului lor de comanda. Intr-un al doilea studiu, 42 de studenti au condus fiecare cate o mica echipa care a lucrat 22 de saptamani pentru a fabrica si a scoate pe piata o masina (prin intermediul unei simulari informatice). In cele doua studii, lobii urechilor participantilor, largimea incheieturii mainii si lungimea degetelor au fost masurate si au stat la baza atribuirii unei note de asimetrie a studentilor.
 
Primul studiu a permis sa se evidentieze faptul ca persoanele cele mai asimetrice aveau dispozitii mai mari pentru conducere: aveau o buna perceptie a sentimentelor celorlalti, recunosteau nevoile lor si erau capabile sa le inspire. Astfel, ele ii faceau mai buni lideri "transformationali", capabili sa transforme lucrurile si sa inspire pe cei care-I urmau sa-si puna interesul particular deoparte in beneficiul grupului. Mai mult, echipele pe care ei le-au condus au obtinut performante cu aproape 20% superioare in raport cu performantele celorlalte echipe.
Desi tipurile de asimetrii pe care cercetatorii le-au examinat sunt aproape imperceptibile, oamenii le remarca inconstient. "Am stabilit ca persoanele nascute cu asimetrii tind sa dezvolte o mai mare empatie, inteligenta sociala si competente motivationale pentru a depasi perceptiile ca ar fi lipsite de sarm sau de inteligenta. Iar aceste competente pot fi mai utile decat pura dominatie pentru a atinge anumite niveluri ierarhice", scriu cercetatorii.
Acest studiu nu este singurul care a demonstrat ca biologia contribuie la carisma necesara pentru a conduce. De exemplu, un studiu pe gemeni realizat de Sankalp Chaturvedi, de la Imperial College din Londra, a demonstrat ca 49% din calitatile leadership-ului "transformational" sunt genetice.
 
Sursa: Express.be