Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Cum se acorda primele in functie de valoarea salariului?


Cum se acorda primele in functie de valoarea salariului?
de la 17 Feb. 2012
Cum se acorda primele in functie de valoarea salariului?
Tags: hg 500/2011revisalcodul fiscalprimecuantumul primeipremii

O societate vrea sa isi rasplateasca unul dintre salariati cu o prima aferenta lunii februarie, ca urmare a performantelor inregistrate. Exista o suma minima pentru prime in functie de salariul de baza? Este societatea obligata sa inregistreze aceasta prima in ReviSal?


Potrivit specialistilor portalului LegislatiaMuncii.ro, legea prevede ca in registru se completeaza salariul de baza si sporurile, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca.

Elementul salariu va contine salariul de baza lunar brut pentru contractul respectiv. Ca urmare, in ReviSal se inregistreaza PARTEA FIXA a salariului respectiv, salariu de baza lunar brut inscris in CIM, precum si sporurile evidentiate in CIM nu si primele sau alte adaosuri acordate salariatilor.

Potrivit articolului 55 alineatul 1 din Codul fiscal, veniturile din salarii sunt toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana ce desfasoara o activitate in baza unui CIM sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor, ori de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitatea temporara de munca.

Normele metodologice de aplicare a articolului mentionat stabilesc la punctul 68 veniturile din salarii sau considerate asimilate salariilor si cuprind totalitatea sumelor incasate in urma unei relatii contractuale de munca, precum si orice sume de natura salariala primite in baza unor legi speciale.

Care sunt sumele primite pentru munca prestata ca urmare a CIM, a CCM, precum si pe baza actului de numire:

- salariile de baza;
- sporurile si adaosurile de orice fel;
- indemnizatii pentru trecerea temporara in alta munca, pentru reducerea timpului de munca, pentru carantina, precum si alte indemnizatii de orice fel, atele decat cele mentionate la punctul 3, avand aceeasi natura;
- recompensele si premiile de orice fel;


... cititi continuarea articolului Cuantumul primelor in functie de valoarea salariului pe LegislatiaMuncii.ro

sursa foto: realitatea.net



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016