Legea uceniciei: Job pentru 1 - 3 ani si perioada de proba de cel mult 30 de zile
legea ucenicieiangajatorsalariatlegislatiemuncaasigurariforta de muncasomajsalariudecontfinanciar
Tinerii angajati in baza Legii uceniciei pot obtine un loc de munca pentru o perioada de 1 - 3 ani, iar perioada de proba este de cel mult 30 de zile.
Tinerii care sunt angajati in baza "Legii uceniciei" pot obtine un loc de munca pentru o perioada cuprinsa intre 1 si 3 ani, iar perioada de proba prevazuta in actul normativ va fi de cel mult 30 de zile, potrivit Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).
Angajatorul investeste in ucenic
Potrivit reglementarilor legale in vigoare, angajatorul trebuie sa-i asigure ucenicului o pregatire teoretica si practica sau numai o pregatire practica.
La finalul colaborarii, angajatorul este obligat sa inscrie ucenicul la un Centru Autorizat de Evaluare si Certificare a Competentelor Profesionale, de unde acesta primeste un atestat. Toate costurile de evaluare sunt suportate de angajator.
Principalul avantaj pentru angajator este faptul ca primeste lunar o suma egala cu 60% din valoarea
Indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca, prevazut de
Legea nr. 76/2002.
Statul deconteaza pana la 60% din cheltuieli
In prezent, cuantumul indicatorului este de 500 de lei. Prin urmare, angajatorul va primi 300 de lei lunar, pe durata contractului incheiat cu ucenicul respectiv. Salariul de baza lunar al acestuia va fi cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, respectiv 700 lei pentru anul 2012.