Legislatia muncii - pagina 3
Neprezentarea salariatului la convocare nu da voie intotdeauna angajatorului sa dispuna concedierea disciplinara
Probabil ca deciziile de concediere disciplinara si cele de concediere pentru necorespundere profesionala sunt printre cele mai complexe subiecte de care ne lovim in departamentul de HR. Si pe buna...
03 Mai. 2016
Resurse Umane: Atentie la termenul convocarii salariatului suspectat de comiterea unei abateri disciplinare
Nu se considera a fi abatere disciplinara pana la proba contrarie. Nu putem numi o absenta ca fiind nemotivata pana cand nu dovedim acest lucru. Iar dovada se face prin intermediul cercetarii...
03 Mai. 2016
Legislatia Muncii la indemana managerilor de HR
Legislatia Muncii este la fel de importanta pentru responsabilii de Resurse Umane care trebuie sa cunoasca procedura corecta, cat si pentru angajatii care trebuie sa isi cunoasca drepturile. Insa...
27 Apr. 2016
Cele mai frecvente erori in aplicarea Codului Muncii - care sunt si cum pot fi evitate
Legislatia muncii din Romania poate pune probleme serioase de interpretare atat responsabililor HR incepatori, cat si managerilor cu experienta. Exista insa solutii la indemana Dvs. pentru cele mai...
25 Apr. 2016
Salariatul demisioneaza si nu isi mai respecta perioada de preaviz. Il poti sanctiona insa nu ii poti retine din salariu
Da, il putem sanctiona pentru ca nerespectarea perioadei de preaviz reprezinta abatere disciplinara.
22 Apr. 2016
Perioada de CCC reprezinta vechime in munca
Da, perioada de concediu de crestere a copilului reprezinta vechime in munca. Indiferent de durata concediului de crestere a copilului, indiferent de numarul de copii, toata perioada se considera...
20 Apr. 2016
Ce si de ce trebuie sa stim despre legislatia muncii actuala?
Legislatia muncii are un impact major asupra vietii profesionale a fiecaruia dintre noi. Cunoasterea prevederilor legislative in vigoare si intelegerea modului in care se aplica este esentiala pentru...
19 Apr. 2016
7 intrebari-cheie despre acordarea tichetelor de masa pentru salariati
Sunt cel putin cateva zeci de intrebari referitoare la tichetele de masa si modul in care le vom acorda pentru a fi deductibile fiscal. Asa cum bine stim, legislatia in vigoare prevede anumite reguli...
15 Apr. 2016
8 acte normative ce reglementeaza modificarea contractelor individuale de munca
Poate nu stiati, dar va atentionam noi. Pentru a modifica un contract individual de munca, in principiu, aveti nevoie sa consultati nu mai putin de 8 acte normative.
14 Apr. 2016
Noul Revisal: schimbari importante de la 17 aprilie
Schimbarile mult-asteptate de catre angajatori sunt incluse in noua versiune a aplicatiei Revisal, incepand cu 17 aprilie 2016.
14 Apr. 2016
Incendiu la locul de munca: Ce trebuie sa stie angajatii si angajatorii?
In eventualitatea izbucnirii unui incendiu la locul de munca, toata lumea prezenta in unitate trebuie sa isi pastreze calmul. Este prima si cea mai importanta regula de care vom tine cont.
11 Apr. 2016
Termenul minim al contractului individual de munca pe durata determinata
Care este durata minima a unui contract individual de munca pe durata determinata?
08 Apr. 2016
Resurse Umane: Aspecte esentiale despre decizia de concediere pentru necorespundere profesionala
Nu toti salariatii corespund profesional locului de munca pe care au fost angajati.
07 Apr. 2016
Resurse umane: 4 motive intemeiate de concediere a salariatului pentru necorespundere profesionala
Concedierea pentru necorespundere profesionala reprezinta un subiect dificil pentru orice angajator. Trebuie sa dovedesti ca salariatul pe care l-ai dorit in echipa nu mai corespundere profesional...
05 Apr. 2016
Resurse Umane: Reguli de aur la incheierea unui contract individual de munca
Asa cum bine stim, contractul individual de munca se incheie in baza comsimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana. Aceasta obligatie revine angajatorului.
04 Apr. 2016
Cate zile de concediu iti poti lua pe an? Ce trebuie sa stii despre indemnizatia de incapacitate temporara de munca
Legislatia in vigoare spune ca durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de cel mult 183 de zile pe an, socotind de la prima zi de imbolnavire. Insa exista si boli...
01 Apr. 2016
Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Legislatia muncii" cu
4.41 / 5
din 117 evaluari
legislatia munciiabateri disciplinareconcediere pentru necorespundere profesionalacercetare disciplinaracontract individual de muncaconcediereincheiere contract de muncaprevenirea incendiilorindemnizatia de concediu medicalconcedii medicalerevisal 2016revisal actualizatinspectia munciiincendiu la locul de muncaincendiiaparare incendiicimpsicontract individual de munca pe durata determinatatichete de masa timp partial
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Editorial de Magda Florea
Ce inseamna restructurarea unui credit si cum te poate ajuta cand esti ingropat in datorii la banci
Odata cu majorarea dobanzilor, ca efect al luptei bancilor comerciale cu inflatia, europenii si romanii cu datorii la banci si credite cu dobanzi variabile au resimtit presiuni financiare tot mai mari.
Din fericire, daca ai ajuns in situatia de a nu mai face fata datoriilor, ai mai multe solutii la indemana, care te pot ajuta sa te relaxezi in plan financiar. Una dintre ele poate fi restructurarea creditului.
Restructurarea unui credit bancar este un proces prin care se modifica termenii si conditiile unui imprumut existent pentru a face plata datoriilor mai usoara pentru imprumutat si pentru a-l...
Editorial de Ioan Straton
Cat de sanatoase pot fi prieteniile la locul de munca? Relatiile apropiate te pot distruge
In lumea profesionala, granita dintre relatiile de prietenie si cele de serviciu este adesea destul de subtire. In timp ce unii considera ca prieteniile la locul de munca pot imbunatati atmosfera si pot creste productivitatea, exista si argumente solide care sugereaza ca acestea pot avea un impact negativ asupra performantei profesionale si a bunastarii personale. Sa exploram de ce formarea relatiilor apropiate la locul de munca nu este intotdeauna o idee buna.
Pot aparea conflicte de interes
Cand dezvolti prietenii stranse la serviciu, risti sa te confrunti cu situatii in care trebuie sa alegi intre binele...
Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine
Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti
Ghidul angajatorului. Cum dovediti ca un salariat este incompetent?
3 motive pentru care firmele ar trebui sa mareasca an de an salariile angajatilor
Ce beneficii primesc angajatii din privat inainte de Paste: 7 din 10 firme ofera cadouri
Recomandari MANAGER.RO
Romanii n-au incredere nici in banci, nici in doctori, nici in bursa, dar investesc in scheme financiare "minune"
Cum ar trebui sa se comporte tinerii cu banii: economisire si fara pretentii exagerate
Ce nu ai voie sa faci in avion, daca zbori pentru prima oara
Ce trebuie sa faci la serviciu ca sa nu mai fii tinut pe acelasi salariu ani la rand
Cum se prepara cel mai bun miel la cuptor: secretele retetei din batrani
Cele mai citite stiri
Clientii Bancii Transilvania, luati din somn cu un mesaj neplacut de la banca: ce nu mai ai voie sa faci, daca ai card sau cont deschis
Ce sa faci ca sa platesti facturi cat mai mici la energie electrica, sfaturi valabile pentru 2024
Ciolacu ne promite ca la final de an vom trai mai bine: scapam de scumpiri pana la sarbatorile de iarna
Statul a indatorat fiecare roman cu 8.800 de euro: e dezmat cu banii publici
Descopera Stirile Locale din Sudul Romaniei cu StirileOlteniei.ro
Pedepse grele pentru romanii prinsi la furat de lemne: masina, caruta si tractorul se confisca pe loc, dar asta nu e tot
Lovitura colosala de imagine pentru Raiffeisen Bank: ce trebuie sa stie romanii care au conturi deschise
Ce se intampla cu ROBOR, de fapt: romanii datori la banci trebuie sa stie