Toti managerii care nu tin cont de motivatie o fac pe propria raspundere

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Toti managerii care nu tin cont de motivatie o fac pe propria raspundere
de Manager.ro la 07 Dec. 2009
Urmareste-ne pe Google News
managementmotivationalresurse umanemotivarea angajatilor


S-au dus vremurile cand era suficient sa le spui oamenilor ce sa faca. Acum, personalul cere mai mult de la angajatori. Oamenii vor sa stie ce se intampla, vor sa fie implicati. Oricare le-ar fi activitatea, ei vor sa simta ca aceasta le este cu adevarat pretuita. Motivandu-ti bine oamenii, ei vor fi mai performanti decat daca nu faci asta!

A fi bine motivat poate face munca mai placuta, atat pentru cel motivat, cat si pentru motivator!


PERFORMANTA = (Aptitudine+Cunostinte) x simt motivational

Motivatia este o abilitate esentiala. Bine aplicata, motivatia le permite managerilor si colectivelor pe care le conduc sa realizeze mult mai mult. Daca vrei sa fii considerat un manager de succes, trebuie sa dezvolti abilitati motivationale adecvate. Rasplata consta in rezultatele pe care te ajuta sa ti le asiguri pentru viitor.

Motivatia este un aspect-cheie al functiei de manager iar performanta este strans legata de motivatie.

Motivatia lucreaza. Ea are legatura directa cu rezultatele. Exista sarcini-cheie de management. Cum sa motivezi oamenii iti spune care sunt aceste sarcin-cheie:

1) Planificarea – Planifica-ti lucrurile si lucreaza conform planului

2) Recrutarea si selectia – Putine lucruri sunt mai importante decat adunarea unei echipe eficiente

3) Organizarea – Trebuie sa reflecte munca si standardele

4) Instruirea si dezvoltarea – Managerul trebuie sa fie cineva de la care o echipa sa aiba ce invata

5) Motivatia – Personalul se asteapta sa ii fie acordata atentie. Anumite lucruri trebuie facute si trebuie vazute ca sa fie facute

6) Controlul (verificarea) – Daca frecventa si volumul verificarilor (si, ca urmare, lipsa de incredere) sunt prea mari, atunci apare demotivarea. Dar, un manager care nu verifica niciodata este perceput ca neinteresat sau nepasator si ca un sef putin atragator.

In perspectiva permanentei cresteri a presiunii pentru obtinerea de rezultate, una dintre cele mai valoroase resurse ce-ti sta la dispozitie ca manager este, adesea, ignorata: propria echipa.


Dar, pentru a-si spori la maxim eficienta si pentru a da cele mai bune rezultate, personalul trebuie nu doar sa fie capabil sa realizeze ceea ce doresti ci si sa vrea sa faca asta.

 

Invata cum sa iti motivezi angajatii!

Ultimele NOUTATI

Lumea nu ar putea functiona fara aceasta inventie veche de 2.600 de ani!
Economie

Lumea nu ar putea functiona fara aceasta inventie veche de 2.600 de ani!

today29 Mar. 2024
Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?
Ultima ora

Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?

today29 Mar. 2024
2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x