S-au dus vremurile cand era suficient sa le spui oamenilor ce sa faca. Acum, personalul cere mai mult de la angajatori. Oamenii vor sa stie ce se intampla, vor sa fie implicati. Oricare le-ar fi activitatea, ei vor sa simta ca aceasta le este cu adevarat pretuita. Motivandu-ti bine oamenii, ei vor fi mai performanti decat daca nu faci asta!
A fi bine motivat poate face munca mai placuta, atat pentru cel motivat, cat si pentru motivator!
PERFORMANTA = (Aptitudine+Cunostinte) x simt motivational
Motivatia este o abilitate esentiala. Bine aplicata, motivatia le permite managerilor si colectivelor pe care le conduc sa realizeze mult mai mult. Daca vrei sa fii considerat un manager de succes, trebuie sa dezvolti abilitati motivationale adecvate. Rasplata consta in rezultatele pe care te ajuta sa ti le asiguri pentru viitor.
Motivatia este un aspect-cheie al functiei de manager iar performanta este strans legata de motivatie.
Motivatia lucreaza. Ea are legatura directa cu rezultatele. Exista sarcini-cheie de management. Cum sa motivezi oamenii iti spune care sunt aceste sarcin-cheie:
1) Planificarea – Planifica-ti lucrurile si lucreaza conform planului
2) Recrutarea si selectia – Putine lucruri sunt mai importante decat adunarea unei echipe eficiente
3) Organizarea – Trebuie sa reflecte munca si standardele
4) Instruirea si dezvoltarea – Managerul trebuie sa fie cineva de la care o echipa sa aiba ce invata
5) Motivatia – Personalul se asteapta sa ii fie acordata atentie. Anumite lucruri trebuie facute si trebuie vazute ca sa fie facute
6) Controlul (verificarea) – Daca frecventa si volumul verificarilor (si, ca urmare, lipsa de incredere) sunt prea mari, atunci apare demotivarea. Dar, un manager care nu verifica niciodata este perceput ca neinteresat sau nepasator si ca un sef putin atragator.
In perspectiva permanentei cresteri a presiunii pentru obtinerea de rezultate, una dintre cele mai valoroase resurse ce-ti sta la dispozitie ca manager este, adesea, ignorata: propria echipa.
Dar, pentru a-si spori la maxim eficienta si pentru a da cele mai bune rezultate, personalul trebuie nu doar sa fie capabil sa realizeze ceea ce doresti ci si sa vrea sa faca asta.
Invata cum sa iti motivezi angajatii!
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Partenerii nostri
Pensie militara de serviciu anticipata partiala - pensionarul are drept de munca in domeniul privat?
Cresterea numarului de posturi de conducere in institutiile publice - CONDITII
Declaratia privind situatia de trezorerie: intocmire, depunere si model oficializat de MF
CUM si UNDE ne putem plati obligatiile fiscale: Ghid ANAF privind modalitatile plata
Stagiul militar si vechimea in munca. Poate fi luat in calcul la stabilirea zilelor de concediu?
Vanzarea tigarilor electronice catre minori, interzisa prin lege
Te-ar putea interesa si