32 articole despre manageri de top

Deep Work pentru manageri: cum sa conduci si sa lucrezi fara intreruperi
Companii

Deep Work pentru manageri: cum sa conduci si sa lucrezi fara intreruperi

today27 Iun. 2025
Indiferent cat ai progresat, un curs de management este intotdeauna util!
Life Style

Indiferent cat ai progresat, un curs de management este intotdeauna util!

today05 Oct. 2023
Top 4 activitati de CSR pe care le poti propune echipei tale, ca manager
Companii

Top 4 activitati de CSR pe care le poti propune echipei tale, ca manager

today31 Aug. 2023
Cea mai dificila misiune pentru manageri, in 2022: sa pastreze in firma ANGAJATII VALOROSI
Companii

Cea mai dificila misiune pentru manageri, in 2022: sa pastreze in firma ANGAJATII VALOROSI

today08 Feb. 2022
Firmele romanesti se topesc vazand cu ochii: datele de la Registrul Comertului arata cat de greu le e antreprenorilor acum
Ultimele stiri economice

Firmele romanesti se topesc vazand cu ochii: datele de la Registrul Comertului arata cat de greu le e antreprenorilor acum

today10 Oct. 2021
Managerii de top sunt din ce in ce mai expusi la stress si anxietate
Companii

Managerii de top sunt din ce in ce mai expusi la stress si anxietate

today28 Sep. 2021
Ministrul Sanatatii are trei consilieri onorifici de renume mondial
Sanatate

Ministrul Sanatatii are trei consilieri onorifici de renume mondial

today09 Dec. 2019
O specializare foarte cautata pe piata muncii: manager de proiect
Companii

O specializare foarte cautata pe piata muncii: manager de proiect

today23 Sep. 2019
Interviu cu Madi Radulescu, fondatoare MMM Consulting: Cand are nevoie un manager de coaching si consultanta?
Interviurile Manager.ro

Interviu cu Madi Radulescu, fondatoare MMM Consulting: Cand are nevoie un manager de coaching si consultanta?

today22 Oct. 2018
Ce diferentiaza un manager obisnuit de unul de top?
Companii

Ce diferentiaza un manager obisnuit de unul de top?

today28 Iun. 2018
40.000 de euro pentru recrutarea unui manager de top
Companii

40.000 de euro pentru recrutarea unui manager de top

today27 Feb. 2018
Manageri de top care renunta de bunavoie la salarii de lux
Cultura generala

Manageri de top care renunta de bunavoie la salarii de lux

today07 Sep. 2017
In Romania, doar 3% din managerii de top urmeaza programe pentru dezvoltare profesionala
Comunicate

In Romania, doar 3% din managerii de top urmeaza programe pentru dezvoltare profesionala

today08 Iun. 2016
Forbes reuneste cele mai importante nume din sistemul bancar in cadrul galei Forbes Banking Awards
Comunicate

Forbes reuneste cele mai importante nume din sistemul bancar in cadrul galei Forbes Banking Awards

today26 Apr. 2016
Business Days: Lipsa unei educatii de calitate restrange oferta de specialisti in afaceri
Business Days

Business Days: Lipsa unei educatii de calitate restrange oferta de specialisti in afaceri

today30 Mar. 2016
Patru obstacole intalnite de managerii de top si cum pot fi invinse
Economie

Patru obstacole intalnite de managerii de top si cum pot fi invinse

today09 Feb. 2016
12pagina 1 din 2


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x