Digitalizare IMM. Dorin Andreica: Digitalizarea este un proces complex, iar IMM-urile a nevoie de ajutor si atentie
11 Mai. 2024
Sunt conversatiile noastre private cu adevarat private?: Marile companii ne asculta, iar noi acceptam
29 Dec. 2023
Cum construiti o strategie eficienta de backup al datelor pentru compania dvs.? Iata 10 sfaturi in acest sens
21 Dec. 2023
Cum dezvoltam o mai buna constientizare a securitatii infrastructurii IT in randul angajatilor? Iata top 3 recomandari in acest sens
19 Dec. 2023
Echipamentele de tiparire Kyocera asigura mobilitate si integrare avansata cu Microsoft Universal Print
13 Dec. 2023
Care a fost prima afacere a lui Bill Gates si de ce a dat faliment
05 Dec. 2023
SCURGEREA DATELOR SENSIBILE DIN COMPANII – RISCURI, REPERCUSIUNI, SOLUTII
27 Nov. 2023
tehnologieitcum sa fii mai productiv la muncaantivirustehnologia in mediul de invataremediul de invatareprotectia datelorsuntem ascultati?strategie eficienta de backupXoperoprodusele de backup & recovery Xoperoanti-malwarecompanii giganteechipamente de tipariretiparirebill gatespovesti de successolutiielon musktwitter
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?
In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta
Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.
Putem considera, la...
Cum iti sabotezi singur succesul si ce sa faci in privinta asta
De ce majoritatea oamenilor raman mediocri si cum sa nu fii unul dintre ei
De ce sa investesti in Bitcoin pe termen lung
Bani cash de pe Revolut cu ZERO comision. Care sunt limitele de la bancomat
De ce nu te vei imbogati niciodata doar economisind si ce sa faci in schimb
Se anunta haos pe piata imobiliara! Cine nu actioneaza rapid, ramane fara locuinta
Mersul pe bicicleta, mai benefic pentru sanatatea creierului fata de mersul pe jos
Gala Premiilor Euromoney 2025. UniCredit Bank a fost desemnata Cea mai buna banca in Romania
Volumul lucrarilor de constructii a crescut, dar impulsionat de lucrarile de reparatii capitale si constructiile ingineresti. Crestere modesta pe zona constructiilor noi
Eurostat: Romania ramane tara cu cea mai mare inflatie din UE
Recomandari MANAGER.RO
Contabilii atentioneaza ca ANAF cere informatii fara temei legal. Recomandari pentru mediul de afaceri
Europa, mai bogata ca niciodata! UE anunta un buget istoric pentru anii urmatori, de 2 trilioane de euro
Controale, litigii si blocaje contractuale: riscurile juridice reale pentru companii in contextul noilor masuri fiscale. Recomandarile avocatilor pentru companiile romanesti
Analiza. Piata birourilor din Bucuresti a coborat la minimele ultimilor 4 ani, pe plan regional. "Totusi, Capitala ramane una dintre pietele cele mai dinamice din perspectiva evolutiei pe termen lung"
Expert HR. Cum sa selectezi candidatii la interviurile de angajare pentru functiile de executie: 3 intrebari care fac diferenta
Cele mai citite stiri
Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA
Teoretic, omul ar putea trai nelimitat!
ChatGPT Deep Research se extinde: integrare in teste cu Slack, Canva si Gmail, pentru o cercetare mai inteligenta
Diferenta dintre zaharuri naturale si cele procesate - ce alegem?
De ce un elevator auto nou iti ofera mai mult decat doar ridicare - 6 functii ignorate
Romania nu va intra in recesiune in acest an, crede vicepremierul Tanczos Barna. Surprinzator, vom avea o crestere economica
Ghidul angajatorului. Cum aleg inspectorii de munca firmele la care vin in control?
Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
