Building Companion: Digitalizarea industriei constructiilor, un pas firesc in evolutia acestui domeniu Peste 84% dintre accesari sunt mobile
13 Dec. 2024
Cum sa analizezi o companie inainte de a investi: Ghidul complet al indicatorilor financiari
12 Dec. 2024
Directiva NIS2, explicata. Uniunea Europeana ridica standardele de securitate cibernetica. Reguli noi pentru companii
12 Dec. 2024
Batranete fara odihna: peste jumatate dintre pensionarii romani muncesc din lipsa banilor!
10 Dec. 2024
Idei de afaceri la tara. Cum sa valorifici potentialul turistic al satului tau: ghid pentru incepatori
17 Nov. 2024
Se schimba zborurile cu WizzAir. Ce trebuie sa stie toti romanii care vor sa calatoreasca in periaoda urmatoare
14 Nov. 2024
Gata cu camataria IFN-urilor. S-a dat legea care te protejeaza de dobanzile colosale la imprumuturi
13 Nov. 2024
Cum sa economisesti inteligent in 2025: sfaturi pentru o viata financiara echilibrata
09 Nov. 2024
economisireeducatie financiarasfaturi financiarecredit 2025imprumuturi ifnifn-uricredite de la ifneconomiiinvestitiirute wizzairfond de sigurantaconcedierirestructurarischaefflerfabrica romaniasfaturi pentru primul apartamentprimul apartamentplanificare financiarawizzairbursa
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?
In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta
Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.
Putem considera, la...
Ghid complet pentru crearea unui site web eficient: De la idee la lansare
Adevarul despre leu, ascuns pana acum: BNR a ars 6 miliarde de euro ca sa ne salveze moneda nationala
Taxele majorate, un scenariu iminent? Mesajul lui Ilie Boloaj: Oricine ar veni la Putere, exista posibilitatea de a creste taxele
Un candidat educat
De ce avem blocaje de idei si ce putem face in privinta asta?
6.000 de euro ca sa te muti in Italia! Anuntul autoritatilor din Provincia Varese: Oferim banii oricui vine sa locuiasca aici
Rolul pulsatorului in mulsul zilnic
Se vand ca painea calda! Daca iti faci stoc de 20 sau 30 de astfel de produse si le vinzi pe OLX castigi zeci de mii de lei din prima luna!
Instrumente esentiale pentru gestionarea comenzilor in perioadele de varf
Doar 4 din 10 patroni publica salariul in anuntul de angajare. Oare de ce?
Recomandari MANAGER.RO
Se vand ca painea calda! Daca iti faci stoc de 20 sau 30 de astfel de produse si le vinzi pe OLX castigi zeci de mii de lei din prima luna!
Doar 4 din 10 patroni publica salariul in anuntul de angajare. Oare de ce?
Cum ne schimba retelele sociale creierul si comportamentul: intre dependenta, validare si manipulare digitala
Cat de spionati suntem prin telefoane si social media de catre guvern si companii: adevarul despre supravegherea digitala
Suntem iobagi. Nu se poate ca salariul mediu la stat sa fie cu 30% mai mare decat la privat
Cele mai citite stiri
Avertisment fara precedent: Numarul bancilor din Romania va scadea
Patronii si bancherii trag frana de urgenta in cazul noii taxe pe tranzactiile bancare: “Reteta pentru haos economic!”
Ghidul angajatorului. Daca un salariat munceste dupa program nu inseamna neaparat ca efectueaza ore suplimentare!
Lista masurilor bugetare a rasuflat in presa - creste impozitul pe dividende, taxarea jocurilor de noroc, a influencerilor, taxa de solidaritate pentru salariile de peste 10.000 de lei net
Scadere abrupta pentru rezervele valutare ale BNR, dar aurul ramene stabil - cum s-a ajuns la 55,661 miliarde de euro
Lista de preturi la Hidroelectrica, dupa 1 iulie 2025 - unele facturi cresc cu 64 la suta, dupa liberalizarea pietei de energie
Banca din Romania care a lansat in colaborare cu Mastercard - Touch Card - un card conceput pentru persoanele cu deficiente de vedere si nevazatori
Seful celei mai mari banci din SUA avertizeaza - nori negri planeaza asupra celei mai mari economii a lumii: Ne asteptam ca cifrele sa se deterioreze, inflatia va creste putin, speram ca doar putin
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
