Despre modificarile legislative privind contractul cu fractiune de norma
contractul cu fractiune de normaconsilier legislatia munciimodificari legislative
A existat o perioada de relativa acalmie, cand se parea ca legislatia muncii tinde sa se stabilizeze.
Consilierul nostru s-a imbogatit in acel interval cu studii de caz, solutii jurisprudentiale, am avut ocazia sa prezentam noi decizii ale inaltei Curti de Casatie si Justitie si ale unor instante din tara, sa staruim asupra evolutiilor din dreptul comparat.
Iata insa ca frenezia modificarilor legislative revine, astfel incat ne intoarcem la necesitatea de a updata permanent informatia legislativa, care se schimba de la zi la zi. La ora la care scriu prezenta scrisoare, noua Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 79/2017, care schimba Codul fiscal de o maniera ce nemultumeste pe toata lumea - a fost publicata in Monitorul Oficial si atacata la Avocatul Poporului. Probabil va urma sa fie atacata la Curtea Constitutionala. Cuprinsul ei a surprins: se renunta la unele masuri care erau prevazute in nota de fundamentare, dintre cele care vizeaza contributiile persoanelor fizice autorizate, dar nu se renunta la masurile de trecere a contributiilor la salariat, care au fost contestate de aproape toti specialistii domeniului.
Mai multe despre Consilier Legislatia Muncii aici!
Ca urmare a acestor (sa le spunem) ezitari legislative, am decis sa nu abordam in prezenta actualizare problematica ce vizeaza contributiile, in noua lor reglementare, urmand sa realizam o prezentare completa a problemei in actualizarea lunii viitoare.
Echipa de autori ai lucrarii abordeaza, ca de obicei, analiza normelor legale cu seriozitate si profesionalism, in constructia unei lucrari specializate, doar ca de aceasta data normele insele par a fi lipsite de seriozitate si profesionalism… Tot ce putem spune este ca sistemul de actualizare lunara, care permite inserarea in biblioraft a noilor pagini si eliminarea celor vechi, este solutia ideala pentru perioada legislativa actuala, o solutie fara indoiala preferabila cartilor legate.
Sa revenim la
actualizarea de astazi: ea este dedicata modificarilor legislative privind contractul cu fractiune de norma, programul de lucru si fisele de pontaj, precum si aspectelor privind cumulul de functii. Am revenit asupra temelor privind concedierea si disciplina muncii, adaugand noi solutii de practica judecatoreasca in aceste domenii.
In sfarsit, am analizat problema comunicatiilor private la locul de munca, a informatiilor confidentiale si a optiunilor angajatorului ca urmare a digitalizarii locului de munca. Am analizat deja vestita cauza Barbulescu si am identificat 6 etape precise in stabilirea strategiei care trebuie implementata in companie, prin intermediul Regulamentului intern si al altor decizii de personal, pentru ca angajatorul sa se afle la adapostul unor actiuni in instanta privind nesocotirea dreptului la viata privata al angajatilor sai.
Autor: Raluca DIMITRIU, Profesor universitar, Departamentul Drept - Academia de Studii Economice, Bucuresti
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML