6 sfaturi care te vor ajuta sa te intelegi mai bine cu un sef dificil

6 sfaturi care te vor ajuta sa te intelegi mai bine cu un sef dificil sfaturisefivocedexspatiuafaceri

Sa nu uitam ca, in principiu, "condescendenta" tine mai mult de tonul vocii, decat de vreo actiune propriu-zisa. Potrivit DEX-ului, condescendenta este o atitudine care presupune bunavointa, amabilitate, de pe o pozitie de superioritate, chiar "usor dispretuitoare". Deseori, cuvintele unei persoane nu reprezinta neaparat o problema. Ti se vorbeste insa de sus, ca unui copil si asta iti poate rani orgoliul.
Nu esti insa singurul. Iata cateva sfaturi care te pot ajuta sa te intelegi mai bine cu un sef condescendent.

Fa un pas inapoi si reorganizeaza-te

Ofera-i sefului beneficiul scepticismului. Lasa-i spatiu. Poate discutam de o neintelegere. Poate esti prea sensibil. Pana la urma, aceasta e o afacere. Oamenii nu sunt mereu politicosi, asa cum am dori noi. Sefii ocupati pot fi nesuferiti. Se concentreaza asupra faptelor, nu tin cont de sentimente. Detaseaza-te de situatie si priveste-o dintr-un unghi obiectiv. Ai intr-adevar o problema sau trebuie sa iti construiesti o carapace mai groasa?

Concentreaza-te pe discutiile personale

Acelasi sfat: ofera-i sefului ocazia de a-si manifesta scepticismul. E posibil sa interpretezi gresit tonul sau. La munca, totul poate fi foarte ciudat. Incearca sa interactionezi cu el fata in fata, cat mai des. Nu poti sa ii "citesti" tonul prin email sau la telefon. Chiar si atunci cand cunosti foarte bine o persoana, semnalele pot fi deformate. Cand discuti personal cu seful tau, esti mai putin predispus la interpretarea gresita a intentiilor sale.

Scoate-l din lumea lui

Uneori, chiar si cei mai constienti oameni din lume sunt complet nestiutori, cand vine vorba de impactul lor asupra altora. Seful tau e prins in propria sa lume, nu aude ceea ce iti spune. Uneori, o discutie tactica, calma, poate pune lucrurile la punct.

Tine minte: E problema lui, nu a ta!

De cele mai multe ori, aceste lucruri nu tin de tine. In loc sa te simti vizat in mod personal, incearca sa vezi ce probleme are seful. De ce se comporta urat? Se simte amenintat? Are o problema de orgoliu, care il determina sa ii agreseze pe ceilalti, pentru a se simti bine cu el insusi? E problema lui, nu a ta.


Pastreaza-ti calmul

Concentreaza-te asupra scopurilor tale si mentineti integritatea, chiar si atunci cand te simti lovit. Nu lasa atitudinea negativa a unui coleg sau a sefului sa iti strice ziua sau increderea in tine. O sa te simti mai bine, daca raspunzi la nesimtire si infatuare cu un zambet sau cu putina compasiune. Uneori, persoana care greseste isi va da seama de propria sa situatie si se va schimba. Doar uneori...

Demonstreaza-ti aptitudinile

Sa spunem ca seful tau te crede un idiot. E greseala lui. Ai primit acest job pentru un anumit motiv. Arata-i ca se afla in eroare. Demonstreaza-i ca detii aptitudinile profesionale necesare. Fii cel mai bun. Nu o sa fie usor. De fapt, nimic nu este mai greu decat sa depui eforturi nemasurate pentru un sef care nu crede deloc in tine. Daca sfaturile de mai sus nu functioneaza, a venit momentul sa iti cauti alt drum. Vorba aceea, "dragoste cu sila nu se poate". Si mai ales, respect cu sila nu se poate. (Via | Forbes)