Cand poate fi concediat un sef

Cand poate fi concediat un sef sefconcedieredirectori executiviresponsabilitatecompaniiretailer

Fie ca vor sau nu, directorii executivi isi asuma intreaga responsabilitate, atunci cand compania se duce de rapa.
Un nou studiu realizat de economista Camelia Kuhnen arata ca managerii risca sa fie "executati" cel mai des in situatia in care esueaza in fata concurentei sau intregul sector de activitate se afla sub presiune.

Totusi, concedierea unui CEO nu reprezinta intotdeauna cea mai buna alegere.

Intr-o analiza realizata pentru Kellog School of Management, Kuhnen spune ca unul din cele mai dificile lucruri de realizat intr-o companie este inlocuirea expertilor cu alti experti.

Momentul inlocuirii unui director executiv este acela in care aptitudinile sale nu se mai potrivesc intocmai cu industria dinamica. In acest caz, motivatia nepotrivirii o va depasi pe cea a expertizei.

Stagnarile unei companii pot indica asemenea nepotriviri; de exemplu, un CEO care este foarte priceput la cresterea vanzarilor va "straluci" in vremuri de boom economic, dar va esua, atunci cand va fi nevoit sa opereze reduceri ale costurilor.

Aceasta tensiune este vizibila in cadrul JC Penney. Ron Johnson este un retailer extraordinar, dar a dat dovada de lipsa unei anumite experiente, in noua sa activitate.

Totusi, un nou termen de realizare a tranzitiei ar putea fi acceptat, daca acesta poate transfera compania inr-un mediu financiar mai bun, fata de strategiile traditionale.

"Pentru cele mai multe companii, un CEO poate fi inlocuit, in conditiile in care tot ce stie el despre companie poate fi deprins in scurt timp de un alt sef", a conchis Kuhnen.