Candidatii pentru un job trebuie sa se pregateasca minutios, sa vorbeasca din proprie experienta la interviul de angajare, sa stie ce trebuie si ce nu trebuie sa spuna. Chiar daca esti preocupat de gasirea unui job, este la fel de important sa fii pregatit cu exemple, care sa scoata in evidenta aptitudinile tale.
Ce poti face pentru a fi sigur ca nu ratezi un interviu de angajare? Nu face urmatoarele zece afirmatii. Orice ar fi.
1. "Seful meu de la compania X a fost un imbecil". Nu-ti vorbi fostul sef de rau, mai ales in fata unui alt angajator; vei face dovada lipsei profesionalismului. Nu vorbi despre experientele tale negative din trecut, care implica vorbe grele despre o persoana care nu este de fata sau un job anume.
2. "Cati bani o sa primesc? Cand iau concediu?" Nu intreba niciodata detalii despre salariu in timpul interviului de angajare. Angajatorul va aduce si acest aspect in discutie, fara "ajutorul" tau. Dupa ce acesta iti va vorbi despre salariu si beneficii, poti pune si alte intrebari, legate de subiectul banilor.
3. "Stiati ca am fost olimpic in liceu?" Cu siguranta ca, la vremea respectiva, performanta ta a fost apreciata. Totusi, acum este momentul sa discuti despre experienta si aptitudinile tale profesionale. E bine de stiut ca ai fost apreciat in scoala; totusi, trecutul n-are nicio legatura cu jobul respectiv. Pe de alta parte, daca angajatorul iti povesteste despre performantele sale din scoala, la modul nostalgic, poti avea o asemenea discutie.
4. "Imi cer scuze, sunt foarte emotionat!" Angajatorul stie deja ca respectivii candidati au emotii, atunci cand intra in biroul sau, in cautarea unui loc de munca. Daca faci asemenea afirmatii in timpul interviului de angajare, nu te folosi de nervozitate, emotie, ca scuze. Vorbeste cu grija si incredere.
5. "Domnule, am nevoie de acest job, pentru a-mi plati datoriile" Angajatorul ar vrea sa creada (macar!) ca iti cauti un job pentru a avea un job. Nu intra in detalii financiare. Nu este necesar sa ii arati acestuia ca ai ajuns intr-o situatie disperata.
6. "Vreau acest job pentru a-mi indeplini visul: acela de a deveni CEO". Chiar daca este important sa avansezi in cariera, nu trebuie sa ii demonstrezi angajatorului ca vrei sa te folosesti de functia respectiva pentru a inainta in ierarhie. Angajatorii doresc sa stie in ce masura poti ajuta compania lor - nu in ce masura te poate ajuta compania pe tine.
7. "Am nevoie de un program flexibil, care sa se potriveasca intocmai cu afacerea mea de acasa" Multi angajatori nu sunt "fanii" activitatilor extraserviciu ale angajatilor; stiu ca asemenea activitati distrag atentia de la jobul full-time. Angajatorii se asteapta sa faci dovada unei implicari maxime la birou.
8. "Cu ce se ocupa compania dumneavoastra? Nu am retinut" Informeaza-te in legatura cu compania pentru care vrei sa lucrezi! Asigura-te ca esti familiarizat cu valorile si realizarile acesteia. Ultimul lucru de care ai nevoie este sa pari nepregatit ("picat din cer") in timpul unui interviu de angajare...
9. "Imi pare rau, nu imi aduc aminte ce am facut in timpul perioadei de practica" In calitate de candidat, trebuie sa oferi detalii legate de experienta din CV. Angajatorii vor solicita detalii despre eventualele perioade de practica si joburile anterioare. Fii pregatit sa vorbesti despre realizarile din fiecare etapa a experientei tale, despre aptitudinile dobandite pe parcurs.
10. "Stati un pic... Pentru ce loc de munca am aplicat?" Inainte de a aplica pentru un job, asigura-te ca te incadrezi in descrierea anuntului de angajare. In timpul interviului, vei fi rugat sa explici in ce masura te potrivesti cu acel job. Daca ai neclaritati in legatura cu functia respectiva, lamureste-le cu angajatorul.
Prin evitarea acestor greseli, te vei situa cu un pas inaintea interviului de angajare. Este foarte usor sa gresesti; totusi, cat timp vei avea incredere in tine si vei culege toate informatiile legate de functia respectiva, o sa iti majorezi semnificativ sansele de a obtine un job.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
