5 greseli prostesti pe care le fac oamenii destepti in CV

5 greseli prostesti pe care le fac oamenii destepti in CV jobgreselicvrecrutoriexperti

Nu toate greselile din Curriculum Vitae sunt de genul erorilor de ortografie sau al dezacordurilor gramaticale. Chiar si oamenii destepti, cei care spun despre CV-urile altora "Eu nu pot face o prostie atat de mare", sunt panditi de riscul de a comite erori impardonabile, potrivit site-ului Monster.com.
Site-ul mentionat a relatatat ca pe lista greselilor mai sofisticate comise de cei care isi cauta un job se numara urmatoarele:

Isi trec prea multe foste joburi in CV. Un numar prea mare de locuri de munca ii impresioneaza neplacut pe expertii in recrutare. Daca ai schimbat foarte multe joburi la mai multe companii in trecut, ar fi de recomandat sa treci sub tacere o parte dintre acestea. Un numar mare de fosti angajatori, mai multe firme in care ai activat in trecut nu inseamna neaparat experienta in plus, ci mai ales instabilitate, un caracter cu care e greu sa lucrezi si un om pe care nu te poti baza, atunci cand ai mare nevoie de capacitatile si abilitatile lui.

Fac o descriere prea laborioasa a propriei persoane. Recrutorii sustin ca prea multe date scrise in CV pot avea au un efect de bumerang. Concluziile celor care studiaza CV-ul vor fi: este un om care nu stie sa extraga esentialul, este arogant, si-a creat o imagine prea buna despre el insusi si considera ca ne impresioneaza cu cuvinte bombastice.

Utilizeaza cuvinte pretentioase. Daca nu iti vei controla limbajul folosit in CV si treci pe foaie unul sau mai multe neologisme ciudate ori expresii prea tehnice, ca si cum toata lumea ar trebui sa le cunoasca, efectul va fi ca iti vei crea rapid o imagine aroganta, care te tine departe de interviul de angajare.

Utilizeaza clisee, in mod neintentionat. Anumite fraze sau cuvinte sunt folosite de absolut toti candidatii, iar angajatorii isi fac impresia ca sunt preluate cu copy-paste de toti cei care aplica pentru un job. De aceea, recomandarea expertilor in HR este sa manifesti atentie atunci cand te decizi sa spui despre tine ca esti eficient, inovativ, dinamic, responsabil si ca te motiveaza noile provocari. Va trebui sa si dovedesti ca esti asa, nu doar sa afirmi despre tine ca poti avea rezultate bune in contextul jobului, datorita calitatilor tale.

Vor sa lase impresia ca sunt originali. Tinuta unui CV trebuie sa fie cat mai "office", in cazul in care nu candidezi pentru o pozitie creativa sau in domeniul divertismentului. Daca vei incerca in mod exagerat sa ii atragi pe angajatori cu "spiritele" facute in CV, efectul poate fi in mintea recrutorului: "Acest candidat nu se poate adapta la un mediu profesionist si este tot timpul distrat ".