61% dintre angajati considera ca schimbarea frecventa a joburilor dauneaza grav carierei
studiiangajatiangajatoriresponsabilitatesigurantatimp
Potrivit unui studiu din 2014, Emerging Workforce Study, angajatorii percep schimbarea frecventa a joburilor ca pe un pericol la adresa carierei personale si considera ca loialitatea fata de un angajator ii va rasplati pe termen lung.
Studiul realizat cu ajutorul a peste 2.000 de angajati din SUA arata ca 61% dintre respondenti cred ca "schimbarea joburilor la cativa ani dauneaza grav carierei unei persoane".
Rezultatele analizei au mai aratat ca 63% dintre angajati sunt de acord ca dezvoltarea pe termen lung a carierei profesionale depinde de pastrarea indelungata a aceluiasi job.
"Rezultatele Emerging Workforce Study arata ca economia a schimbat modul in care privim locurile de munca", a declarat presedintele companiei care a realizat studiul, Spherion Division, Sandy Mazur.
"Inainte de recesiune, faptul ca unii angajati lucrau multi ani la un sef nu era iesit din comun. Totusi, pe timp de recesiune, angajatii au definit fidelitatea fata de o companie ca o contributie pe care o aduc la locul de munca; astfel, angajatii s-au promovat pe ei si experienta lor, atunci cand securitatea jobului s-a dovedit a fi nesigura. In prezent, pe masura ce economia isi revine, angajatii incep sa simta iar gustul stabilitatii si acest lucru este benefic!"
Alte rezultate ale studiului:
>>> 70% dintre angajati sunt de acord ca nivelul lor de angajament fata de angajator depinde de siguranta pe termen lung a jobului respectiv (cel mai mare procent din ultimii 15 ani).
>>> 83% dintre angajati sunt de acord ca "loialitatea reprezinta disponibilitatea de a ramane alaturi de un angajator pe termen lung", in timp ce 62% considera ca "loialitatea nu are legatura cu perioada petrecuta intr-o anumita companie, ci tine de contributia adusa la bunastarea acesteia".
>>> 79% dintre angajati au spus ca angajatorii ar trebui sa isi asume responsabilitatea pentru dezvoltarea si definirea unei cariere pentru angajatii lor.