8 tipuri de personalitati toxice care submineaza munca in echipa

8 tipuri de personalitati toxice care submineaza munca in echipa munca in echipapersonalitati toxiceroluri echipa

Munca in echipa reprezinta un aspect esential in aproape orice tip de activitate profesionala. Insa, succesul sau esecul acesteia depinde de rolurile negative sau pozitive pe care si le asuma fiecare membru in parte.
Cercetarile in Resurse Umane arata ca, in orice tip de echipa, persoanele implicate tind sa isi asume un anumit rol, care va contribui decisiv la rezultatul final. Nu exista neutralitate atunci cand vine vorba despre proiectele in echipa.

Fiecare membru in parte este fie o personalitate toxica, ce scade eficienta echipei, fie un personaj pozitiv, care ajuta la desfasurarea proiectului si atingerea obiectivelor.

Cel mai des intalnite roluri toxice in cadrul unei echipe sunt:

Autocratul - persoana care urmareste doar sa ii domine pe toti ceilalti. Ii intrerupe in mod constant, isi impune opiniile si ii intimideaza direct sau indirect pe toti ceilalti.

Fluturasul - Schimba subiectul, divagheaza, distrage atentia tuturor. Nu se poate concentra si nu ii lasa nici pe ceilalti sa o faca.

Criticul - Vesnic nemultumit, refuza sa ajunga la un acord. Nu este de acord cu nimeni, vede doar aspectele negative si nu propune alternative.

Victima - Cauta aprobarea si ajutorul celorlalti, nu lucreaza independent, se considera defavorizat si nu isi indeplineste sarcinile care ii revin.

Clovnul - Submineaza eforturile echipei, interesat doar de propriul amuzament si nu de obiectivul final. Le distrage atentia celorlalti in mod constant si ingreuneaza indeplinirea sarcinilor.

Ezitantul - Profita de orice pretext pentru a face altceva decat sarcina care i-a fost atribuita. Evita confruntarea si dialogul atunci cand apar probleme la nivelul echipei.

Narcisistul - Acapareaza atentia celorlalti pentru a vorbi despre sine si pentru a se lauda cu propriile realizari. Interesat numai de performanta proprie, nu colaboreaza pentru binele echipei si iroseste timpul celorlalti cu discutii despre viata sa personala.

Agresorul - Nu isi respecta colegii, ii intimideaza pe cei vulnerabili si comenteaza negativ orice initiativa din partea celor pe care ii considera adversari. Incearca in mod intentionat sa ii saboteze pe ceilalti.

Prezenta unuia sau mai multor astfel de personalitati in cadrul unei echipe ingreuneaza in mod semnificativ obtinerea unor rezultate pozitive. Liderul echipei trebuie sa ia masurile necesare pentru stabilirea echilibrului, astfel incat obiectivul final sa nu fie compromis.