ANALIZA: Cum reusesti sa fii creativ in cubul de la birou?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
ANALIZA: Cum reusesti sa fii creativ in cubul de la birou? ANALIZA: Cum reusesti sa fii creativ in cubul de la birou?
de Manager.ro la 18 Iun. 2012
Urmareste-ne pe Google News
analizabirourimuncacreativitateangajatifilme

Birourile nu sunt cele mai bune locuri in care poti lucra. Daca faci parte din forta de munca obisnuita, chiar in acest moment te inghesui intr-un birou minuscul si asculti cum colegul tau isi roade unghiile, in timp ce mananci o bucata de pizza, "pranzul tau" pe ziua de astazi. Vei participa mai tarziu la o sedinta la care vin 17 angajati, dintre care doar 3 vor trancani in nestire. Vei citi apoi o serie de emailuri, mesaje si nimicuri despre aceasta intalnire. Vrei sa muncesti? Poti sa muncesti, cu tot zgomotul din jurul tau? Biroul ar trebui sa te faca sa te simti LIBER. Sau cel putin sa te determine sa iti faci treaba. In 1968, compania de mobilier Herman Miller a introdus asa numitul Action Office. Acesta se dorea a fi un antidot la birourile clasice, insirate, de genul celor pe care le vezi in filmele clasice alb-negru. A fost numit Biroul Viitorului, locul in care poti sa-ti desfasori activitatea dupa cum doresti.

Intr-un adevarat manifest, designerul Action Office, Robert Propst, s-a plans vizavi de caracteristica sedentaristica a biroului - care contribuie la declinul vitalitatii, tonusului si in general oboseste corpul uman. Propst a avut ideea infiintarii unui mediu care sa ofere un echilibru sanatos intre colaborare si intimitate si sa promoveze varietatea, in detrimentul rutinei.

Din nefericire pentru noi, angajatii din cuburi, ideile lui Propst au ajuns in cosul de gunoi al investitorilor. Action Office oferea birouri de diverse marimi, dimensiuni si culori, destinate unor comunitati diferite, in conditiile in care un desk obisnuit cuprindea un telefon si un calculator de masa. In 1968, calculatoarele ocupau doua sufragerii, deci ieseau din... "calcul". Partitionarea a devenit elementul principal al diviziunii muncii si s-a transpus intr-un obicei care domina aspectul birourilor de astazi.



Un birou banal nu poate incuraja creativitatea. Generarea ideilor, fertilizarea incrucisata a conceptelor, examinarea posibilitatilor, transmiterea lor catre ceilalti, pentru o continuare a procesului, aceste elemente necesita spatiu si timp.

Elementul cheie este atmosfera, care ii ajuta pe angajati sa fie sanatosi din punct de vedere psihic si fizic, sa dea tot ce au mai bun.
Creativitatea reprezinta o tema sensibila in cadrul corporatiilor moderne si poate fi mai puternica decat energia generata de un milion de becuri incandescente.

Cuvintele nu mai au substanta: Idei. Sinergie. Holistic. Capital intelectual. Gandeste diferit! Munceste mai inteligent, nu mai mult! Citeste carti.



Foarte des, creativitatea este inhibata, nu incurajata. Creativitatea nu cere intotdeauna "de mancare". Susan Cain, autoarea cartii recente "Quiet", spune ca oamenii creativi inclina uneori spre solitudine si deseori nu iau cuvantul in situatii sociale, in fata mai multor persoane. Si nu va mai ganditi la brainstorming: s-a demonstrat de atatea ori ca nu functioneaza.

Situatia este si mai complicata in zilele noastre sustine autorul cartii "Imagine: How Creativity Works", Jonah Lehrer. Invatam sa lucram impreuna sau esuam individual. Pentru cartea sa, Lehrer a petrecut o buna bucata de timp la PIXAR, cel mai tare studio de animatie din lume. Sediul Pixar din Oakland, California a fost proiectat de Steve Jobs, care a cumparat compania in 1986. Toate facilitatile sunt instalate “la comun”, fapt ce ii obliga pe angajati sa interactioneze, ori de cate ori au nevoie de ceva. Simplu ca "buna ziua!". Ar putea parea o irosire de spatiu. Regizorul filmului de succes "The Incredibles", Brad Bird, i-a spus lui Lehrer ca "Steve a realizat ca atunci cand oamenii se intalnesc, cand se privesc in ochi, nu pot trece indiferenti".



"Vedem tot mai des cum valoarea este pierduta cand adoptam modelul standard", spune Greg Parsons, vicepresedintele companiei de amenajare a mediului Herman Miller. "Nu putem genera creativitate prin standardizarea tuturor lucrurilor".

La 40 de ani de la crearea cubului, rivalul Herman Miller, Steelcase, a creat un mediu de lucru gandit pentru oameni. Directorul de design al Steelcase, Brett Kincaid, spune ca permite inspiratiei sa respire. Ideile sunt fragile, subliniaza el. Steelcase are propria versiune de sala de mese - una care redefineste ideea de mese lungi si discutii adhoc la pranz.



In sediul sau din Grand Rapids, Michigan, etajul inferior este dominat de Work Cafe. Aici angajatii vin sa se intalneasca si sa manance - sau sa iasa din birou sau cuburi pentru o vreme, pentru a se relaxa. WorkCafe este un spatiu generos si primitor, cu finisaje moderne - care imbina arta cu otelul si iluminatul potrivit.

Scopul WorkCafe este acela de a incuraja comunicarea, meditatia si creativitatea - angajatii viziteaza in fiecare zi localul, fapt ce dovedeste succesul conceptului. "Angajatii aleg sa manance aici si nu doar din cauza cafelei bune", spune James Ludwig, vicepresedintele Steelcase. "E un loc in care poti evada la locul de munca, nu DE LA locul de munca".

Designul urmeaza o filozofie simpla, adauga Frank Graziano, cercetator in cadrul companiei. Acesta a observat ca birourile dispun de "etaje familiare", "bariere" si "huburi" de conexiune, care, daca sunt utilizate corespunzator, pot modela in mod benefic locul de munca si psihicul angajatilor.



Astfel, prin intelegerea dinamicii birourilor, angajatorii pot intelege si ceea ce se petrece in mintile si sufletele angajatilor si le pot oferi un mediu propice dezvoltarii lor. Exista insa si unele obstacole. Companiile nu se pot acomoda cu proprii angajati. Exista investitorii, analistii, profitorii, care nu sunt interesati de sentimentele angajatilor, ci mai degraba de veniturile de la finele anului. Si atat. Pentru ei, angajatii reprezinta o turma de oi.

Insasi America ramane o cultura imbacsita, care se descurca mai bine cu cei pragmatici, decat cu ganditorii si se teme de noutate, de nonconformism, referindu-ne la mediul de lucru. Lucrurile se schimba insa fara voia lor. Daca vrei sa incurajezi creativitatea in compania ta, trebuie sa fii pregatit sa te adaptezi intocmai.

Moderatia reprezinta insa un motor al evolutiei: un mix de caractere si discipline, oameni capabili sa dezbata ideile intr-o varietate de perspective. Iesim la cafea. Folosim echipamentele Wi-Fi. Ne intalnim in grupuri mici sau la conferinte cu oamenii din toata lumea.

Muncim in continuare, dar nu mai suntem legati de CUB. "Angajatii sesizeaza cand li se ofera o alegere sau sunt fortati sa aleaga", a declarat Ludwig de la Steelcase. "Angajatii americani reusesc sa gaseasca moduri inovatoare de a face lucrurile in felul lor, asta este un avantaj suprem".

In principiu, functioneaza si asezarea strategica a birourilor, dar mai important este modul in care oamenii reusesc sa se foloseasca de aceste facilitati. Gandeste-te la angajatii tai, atunci cand ii mai asezi in cuburile lor izolate.

Ultimele NOUTATI

3 moduri de a purta costumul de dama
Life Style

3 moduri de a purta costumul de dama

today28 Mar. 2024
Joburile din Romania pentru care nu bate nimeni la usa patronilor:
Companii

Joburile din Romania pentru care nu bate nimeni la usa patronilor: "Nu vor sa munceasca"

today28 Mar. 2024
Pregatiti-va de noi scumpiri: sectorul Constructiilor, pus la pamant de preturile mari
Ultimele stiri economice

Pregatiti-va de noi scumpiri: sectorul Constructiilor, pus la pamant de preturile mari

today28 Mar. 2024
Anunturi apartamente ieftine de vanzare in Dubai: cat te costa sa te muti in Capitala Luxului
Imobiliare

Anunturi apartamente ieftine de vanzare in Dubai: cat te costa sa te muti in Capitala Luxului

today28 Mar. 2024
Depozitele bancare pot sa fie mai paguboase decat banii la saltea: cum trebuie sa calculezi castigul, de fapt. Nu dupa dobanda simpla
Financiar-Bancar

Depozitele bancare pot sa fie mai paguboase decat banii la saltea: cum trebuie sa calculezi castigul, de fapt. Nu dupa dobanda simpla

today28 Mar. 2024
Cel mai important eveniment din istoria recenta a Romaniei
Analize

Cel mai important eveniment din istoria recenta a Romaniei

today28 Mar. 2024
250.000 de romani nu au serviciu, sunt someri. Cum traiesc acesti oameni?
Companii

250.000 de romani nu au serviciu, sunt someri. Cum traiesc acesti oameni?

today28 Mar. 2024
Tara europeana unde pensionarii primesc 2.000 de euro lunar de la stat: sunt cei mai fericiti oameni din lume
Economie

Tara europeana unde pensionarii primesc 2.000 de euro lunar de la stat: sunt cei mai fericiti oameni din lume

today28 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Pregatiti-va de noi scumpiri: sectorul Constructiilor, pus la pamant de preturile mari
Ultimele stiri economice

Pregatiti-va de noi scumpiri: sectorul Constructiilor, pus la pamant de preturile mari

today28 Mar. 2024
Anunturi apartamente ieftine de vanzare in Dubai: cat te costa sa te muti in Capitala Luxului
Imobiliare

Anunturi apartamente ieftine de vanzare in Dubai: cat te costa sa te muti in Capitala Luxului

today28 Mar. 2024
Depozitele bancare pot sa fie mai paguboase decat banii la saltea: cum trebuie sa calculezi castigul, de fapt. Nu dupa dobanda simpla
Financiar-Bancar

Depozitele bancare pot sa fie mai paguboase decat banii la saltea: cum trebuie sa calculezi castigul, de fapt. Nu dupa dobanda simpla

today28 Mar. 2024
Cel mai important eveniment din istoria recenta a Romaniei
Analize

Cel mai important eveniment din istoria recenta a Romaniei

today28 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x