Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Ce sa faci atunci cand ajungi sef peste fostii tai colegi


Ce sa faci atunci cand ajungi sef peste fostii tai colegi
de la 10 Apr. 2013
Ce sa faci atunci cand ajungi sef peste fostii tai colegi
Tags: sefmanagerfosticolegiautoritate

Exista situatii intr-o firma cand unul dintre angajati este promovat intr-o pozitie de sef peste fostii colegi. Din momentul respectiv, relatiile dintre colegi tind sa devina tensionate, prieteniile se strica, iar jobul fiecaruia se complica.


Expertii in HR apreciaza ca este destul de complexa perioada de tranzitie din momentul in care esti numit seful unui grup si pana cand ajungi sa fii acceptat ca atare de colegii tai, iar nervii sunt intinsi la maximum, potrivit unui articol din Harvard Business Review.

"Trebuie sa iti consacri credibilitatea si autoritatea, fara sa te comporti ca si cum promovarea ti s-a urcat la cap. Depinde foarte mult de organizatia ta si de stilul tau de conducere sa nu „deviezi”, dar exista si cateva reguli de bun simt, care te ajuta sa faci acceptabila orice tranzitie de acest gen", spun consultantii in management.

1. Este bine sa semnalizezi tranzitia. Specialistii sutin ca nu ar trebui sa trimiti un e-mail in care sa le scrii colegilor tai „de azi eu sunt seful”. Este important insa, sa te asiguri ca toata lumea afla de aceasta tranzitie in cariera ta profesionala.
 
2. Fii foarte atent la inceput! Expertii sugereaza sa identifici cateva decizii marunte pe care le poti lua rapid si sa amani deciziile mai complicate pentru mai tarziu, adica pentru perioada in care te afli deja de ceva timp in rolul de manager si ai putut aduna toate informatiile si feedback-ul de care ai nevoie, astfel incat deciziile tale sa fie cele mai potrivite.

3. Ia masuri ca oamenii sa iti inteleaga autoritatea. Expertii in resurse umane sustin ca demersul de a le arata colegilor ca tu esti seful nu inseamna sa ai o atitudine nepotrivita si sa indici ca de acum inainte lucrurile vor evolua altfel.

Nu trebuie sa te dai in spectacol cu noua autoritate, pe care ai primit-o de curand! Mai bine ia masuri ca sa-ti consacri credibilitatea si sa le indici oamenilor cum anume vei lucra cu ei ca sef. Este important sa ii chestionezi pe fostii tai colegi despre cum vad ei evolutia lucrurilor in continuare.
 
4. Este recomandat sa te distantezi de fostii colegi. Este clar ca nu mai poti relationa ca inainte cu colegii de birou. “Acest lucru este o pierdere pentru toata lumea, dar face parte din jobul tau de manager”, se spune in articolul celor de la Harvard Business Review.

Daca vei continua sa pastrezi aceleasi relatii cu colegii tai, s-ar putea sa apari in fata lor ca si cand tu ai fi „seful care are niste protejati”, iar asta nu este de dorit, mai sustin expertii in management.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Protectia Datelor cu Caracter Personal".


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

Protectia Datelor cu Caracter Personal


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016