Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Cum sa abordezi subiectul salariului in scrisoarea de intentie


Cum sa abordezi subiectul salariului in scrisoarea de intentie
de la 25 Iun. 2012
Cum sa abordezi subiectul salariului in scrisoarea de intentie
Tags: salariuljobintervalmotivatiescrisoare de intentiesuma

Exista unele joburi care, pe langa CV, iti solicita si o scrisoare de intentie. Ti se intampla, rar ce-i drept, sa ti se ceara ca in scrisoarea de intentie sa specifici pretentia salariala pe care o ai. Daca se intampla, nu poti evita acest lucru.

Sa faci cunoscuta suma pe care vrei s-o castigi este greu. De ce? Este dificil sa estimezi o suma care sa "impace si capra si varza".
 
O solicitare cu multe zerouri poate exclude sansele tale pentru ca ai putea parea nerealist. O suma prea mica trage un semnal de alarma despre aprecierea personala. Este posibil sa iti subevaluezi abilitatile si experienta.
 
Atunci apare intrebarea despre ce sa scrii.
 
Ideea esentiala este sa pastrezi o distanta intre sume. Aceasta inseamna ca nu esti lamurit in privinta unui raspuns clar, si ii ceri managerului informatii suplimentare.
 
Este evident ca nu toate aplicatiile indeplinesc toate cerintele, asadar poti fi pus intr-o lumina favorabila. La un interviu, in etapa ulterioara, poti afla mai multe lucruri de cerintele jobului si poti argumenta indecizia anterioara.
 
Cum se determina acest interval?
 
Incearca sa cauti pozitii similare si ce ofera in privinta salariului. Cu cat mai multe pareri, cu atat poti estima intervalul corect pe care il introduci in scrisoarea de intentie.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016