Lectii de angajare a membrilor generatiei Y predate de conducerile oraselor

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Lectii de angajare a membrilor generatiei Y predate de conducerile oraselor Lectii de angajare a membrilor generatiei Y predate de conducerile oraselor
de Manager.ro la 26 Nov. 2012
Urmareste-ne pe Google News
feedbackgeneratia ymilleanialdezvoltare comunitateforta de muncatineri absolventi

Urmatoarea forta de munca a companiilor va fi cea compusa din generatia Y. Chiar unele dintre marile companii din ziua de astazi sunt fondate de milleanial pregatiti de inovatie. Arunca o privire la Facebook. Desi compania ta nu trebuie sa fie localizata intr-o sufragerie, asta nu inseamna ca trebuie sa elimini candidatii generatiei Y din echipa ta.

Pana in anul 2014, millenialii vor insuma 36% din forta de munca, iar pana in anul 2010, numarul va sari la 46%.
 
Uite cateva sfaturi despre cum poti atrage membrii acestei noi generatii:
 
1. Ofera beneficii atractive
 
Niagara Falls cunoaste cele mai bune modalitati de a inchega o echipa tanara prin oferirea unor facilitati excelente. Cei mai multi recenti absolventi si tineri inca isi platesc imprumuturile pentru educatie. Astfel, vazand ca este o problema majora cu tinerii, compania s-a oferit sa achite aceste imprumuturi daca acestia se vor muta in anumite zone. Ia exemplu de la Niagara Falls si ofera beneficii atractive pe care millenialii nu le vor refuza.
 
2. Muleza-te pe personalitate
 
Tinerii angajati vor sa stie ca nu esti doar o rotita intr-un echipament mecanic ori o fata anonima intr-o multime. Acesta este motivul pentru care Luca Ravenstahl a avut o abordare personala in atragerea acestui tip de angajati. Primarul din Pittsburgh a trimis e-mailuri studentilor indemnandu-i sa ramana si sa lucreze in zona.
 
Uneori, o nota personala este foarte importanta pentru atragerea candidatilor. Arata-le ca iti pasa de propria companie. Poti face procesul de aplicare ceva mai personal, astfel incat candidatii sa nu simta ca un CV este aplicatia de baza a procesului. Acest lucru inseamna sa pui accent pe social media sau sa folosesti mediul online pentru interviuri. Asigura-te ca tratezi intr-un mod aparte candidatii. Chiar daca sunt aceeasi pasi pentru fiecare, fa-i sa se simta in siguranta si unici.
 
3. Dezvolta o noua cultura
 
De ce New York se afla pe lista celor mai bune locuri in care sa lucreze generatia Y? Pentru ca este umplut pana la refuz cu entuziasm, cultura noua si oportunitati. New York este orasul care nu doarme niciodata deoarece exista lucruri de facut, indiferent daca e zi sau noapte.Distractia este cuvantul de ordine pentru tineri, asa ca poti profita la maximum de acest aspect. Foloseste canalele social media, paginile web si materialele de recrutare pentru a expune compania. Expune motivele pentru care compania ta este un loc minunat in care ei pot lucra. De ce le-ar face placere sa vina zilnic la munca? Un videoclip plasat in mediul online este solutia ideala. 
 
4. Nu ignora feedback-ul
 
Cincinnati, Ohio a implementat o campanie prin care indeamna locuitorii sa spuna ce le place in oras si ce nu, ce ar vrea sa schimbe. Pentru a avea acces la forta de munca a millenialilor, conducerea orasului isi da seama ca trebuie sa asculte doleantele tinerilor.
 
Incearca sa afli de ce aplica ei pentru un job in cadrul companiei tale, ce le place si ce ii atrage in companie. Cunoscand aceste lucruri, poti imbunatati anumite lucruri care au "dat cu virgula" si astfel poti atrage mai multi candidati.
 
Insa, mai important este sa soliciti candidatilor detalii despre ce ar imbunatati in companie si in cadrul procesului de angajare. 
 
In principiu, orasele realizeaza care este beneficiul generatiei Y pentru dezvoltarea lor, a intreprinderilor si comunitatilor.
 
Atat timp cat iti vei spune povestea, vei ramane conectat cu angajatii si vei asculta, vei fi indreptatit pentru a pune mana pe marile talente de top.

Ultimele NOUTATI

Firmele de asigurare, revoltate ca pretul la RCA ramane plafonat: e iar haos pe piata asigurarilor auto obligatorii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Firmele de asigurare, revoltate ca pretul la RCA ramane plafonat: e iar haos pe piata asigurarilor auto obligatorii

today27 Mar. 2024
Antreprenorii romani tuna si fulgera: avem e-factura, e-transport, e-sigiliu si cu toate astea marii infractori nu sunt prinsi niciodata
Companii

Antreprenorii romani tuna si fulgera: avem e-factura, e-transport, e-sigiliu si cu toate astea marii infractori nu sunt prinsi niciodata

today27 Mar. 2024
Se scumpesc taxele locale pentru proprietati. Nu scapa nici macar firmele, ce spune noua legislatie fiscala
Economie

Se scumpesc taxele locale pentru proprietati. Nu scapa nici macar firmele, ce spune noua legislatie fiscala

today27 Mar. 2024
Salarii litoral 2024. Cat de generosi sunt patronii, salarii si de 10.000 de lei bani in mana, lunar
Economie

Salarii litoral 2024. Cat de generosi sunt patronii, salarii si de 10.000 de lei bani in mana, lunar

today27 Mar. 2024
Atentie, soferi: in caz de accident, la 45km/h esti proiectat prin parbriz, daca nu porti centura
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Atentie, soferi: in caz de accident, la 45km/h esti proiectat prin parbriz, daca nu porti centura

today27 Mar. 2024
Crocs: Revolutia pantofilor
Life Style

Crocs: Revolutia pantofilor

today27 Mar. 2024
Curatenia de primavara bate la usa! Pregateste-te cu produse profesionale care sa-ti faca munca mai usoara!
Life Style

Curatenia de primavara bate la usa! Pregateste-te cu produse profesionale care sa-ti faca munca mai usoara!

today27 Mar. 2024
7 sfaturi utile pentru organizarea nuntii perfecte
Life Style

7 sfaturi utile pentru organizarea nuntii perfecte

today27 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Se scumpesc taxele locale pentru proprietati. Nu scapa nici macar firmele, ce spune noua legislatie fiscala
Economie

Se scumpesc taxele locale pentru proprietati. Nu scapa nici macar firmele, ce spune noua legislatie fiscala

today27 Mar. 2024
Salarii litoral 2024. Cat de generosi sunt patronii, salarii si de 10.000 de lei bani in mana, lunar
Economie

Salarii litoral 2024. Cat de generosi sunt patronii, salarii si de 10.000 de lei bani in mana, lunar

today27 Mar. 2024
Atentie, soferi: in caz de accident, la 45km/h esti proiectat prin parbriz, daca nu porti centura
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Atentie, soferi: in caz de accident, la 45km/h esti proiectat prin parbriz, daca nu porti centura

today27 Mar. 2024
Crocs: Revolutia pantofilor
Life Style

Crocs: Revolutia pantofilor

today27 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x