Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Manpower Group: Peste 30% dintre angajatori duc lipsa unor muncitori calificati


Manpower Group: Peste 30% dintre angajatori duc lipsa unor muncitori calificati
de la 30 Mai. 2012
Manpower Group: Peste 30% dintre angajatori duc lipsa unor muncitori calificati
Tags: manpower groupmuncitori calificatiforta de muncacontabilifinantemanageri

La nivel mondial, peste o treime dintre angajatori cauta muncitori calificati, dar nu se grabesc sa faca angajari, pana cand nu gasesc oamenii potriviti, releva un studiu anual realizat de compania Manpower Group din Milwaukee.


Sondajul arata ca 34% dintre angajatori nu gasesc oamenii pentru joburile din companiile lor; de asemenea, 56% dintre angajatori recunosc ca isi desfasoara activitatea cu putini angajati - un semn rau pentru piata muncii.

"Lipsa de talente este endemica, dar angajatorii s-au obisnuit sa faca mai multe lucruri cu cat mai putini oameni, ezitand sa angajeze forta de munca", a declarat Jeffrey Joerres, presedintele Manpower. "In mod surprinzator, angajatorii sunt mai putin ingrijorati de perspectivele sumbre ale acestui deficit de angajati si investitori, fapt ce demonstreaza noua normalitate".

Angajatorii se plang cel mai mult de lipsa candidatilor potriviti pentru anumite joburi si procentul lor a crescut de la 24% in 2011 la 33% in acest an. Sondajul Manpower a fost realizat in randul a 40.000 de angajatori din 41 de tari si arata ca posturile cel mai greu de populat sunt cele de muncitori calificati, ingineri si reprezentanti vanzari.

Joburile pentru care se inregistreaza cea mai mare cerere in 2012

1. Muncitori calificati

2. Ingineri

3. Reprezentanti vanzari

4. Tehnicieni

5. Conducatori auto

6. Laboranti

7. Personal IT

8. Personal contabil si finante

9. Bucatari

10. Directori/Manageri

sursa foto: manager.ro



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016