Multi sefi ar angaja mai degraba persoane cu care pot fi prieteni, decat cei mai buni candidati

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Multi sefi ar angaja mai degraba persoane cu care pot fi prieteni, decat cei mai buni candidati Multi sefi ar angaja mai degraba persoane cu care pot fi prieteni, decat cei mai buni candidati
de Manager.ro la 30 Nov. 2012
Urmareste-ne pe Google News
sefiangajatirecrutareprietenirelatiicultura

Angajatorii doresc deseori sa recruteze o persoana cu care sa poata iesi in oras, nu neaparat una potrivita pentru jobul respectiv, releva un studiu HR.

"Desigur, angajatorii cauta oameni cu anumite aptitudini, care sa fie eficienti", a declarat autoarea studiului, Lauren A. Rivera, Ph.D. si profesor de managementul organizatiilor si sociologie la Northwestern University.

"Totusi, dincolo de acest lucru, sefii cauta persoane cu care sa poata suda o prietenie, in preajma carora se pot simti bine, care le pot deveni prieteni sau chiar parteneri sentimentali! Drept urmare, angajatorii NU recruteaza intotdeauna cei mai buni candidati".

Studiul a fost realizat pe baza a 120 de interviuri pe care Rivera le-a realizat in randul sefilor care realizeaza angajari in SUA, in banci de investitii, firme de avocatura, de contabilitate, de management si consultanta etc.


Potrivit lui Rivera, angajatorii si personalul HR pun sentimentele personale inaintea profesionalismului. Astfel, pentru ei primeaza confortul, familiarizarea si entuziasmul, atunci cand aleg un candidat, in detrimentul cunoasterii si aptitudinilor profesionale.

Pentru multi angajatori, potrivirea culturala in raport cu ecosistemul deja infiintat intr-o companie reprezinta cel mai important aspect al interviului de angajare.

"Este important sa stim ca angajatorii nu recruteaza oameni necalificati", completeaza Rivera.

"Studiile mele arata ca - in multe aspecte - angajatorii folosesc un stil de recrutare mai apropiat de cel in care iti alegi prietenii sau partnerii romantici, decat de interviul profesional de angajare. Cand doresti sa te intalnesti sau sa te casatoresti cu o persoana, ce anume te intereseaza? Aveti acelasi nivel de studii? Ati mers amandoi la o scoala similara? Aveti aceleasi hobby-uri? Va place sa discutati unul cu altul? Simtiti acea "scanteie"? Aceste lucruri s-au transpus din viata sociala in cea profesionala", explica Rivera.

Chiar daca a analizat cu precadere sectorul serviciilor, Rivera considera ca asemenea practici sunt valabile si in cazul altor ocupatii profesionale.

"Depinde insa de gradul de responsabilitate a meseriei respective. Astfel, daca doresti sa angajezi un neurochirurg, cred ca o sa te concentrezi mai degraba asupra pregatirii si experientei sale profesionale, decat a potrivirii culturale". Studiul a fost publicat in American Sociological Review.

Ultimele NOUTATI

Lumea nu ar putea functiona fara aceasta inventie veche de 2.600 de ani!
Economie

Lumea nu ar putea functiona fara aceasta inventie veche de 2.600 de ani!

today29 Mar. 2024
Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?
Ultima ora

Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?

today29 Mar. 2024
2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x