Resurse umane - pagina 12

Care sunt competentele managerilor de top?

Managerul are un rol indiscutabil in reusita finala a echipei, fie ca e vorba de un proiect sau de un intreg departament. Selectia managerilor este unul din cele mai delicate procese de recrutare, de...

today10 Mai. 2016personOtilia Dragan

Studiu de caz Google: obtinerea celor mai bune rezultate in urma training-ului

In incercarea de a contribui la evolutia resurselor umane la nivel global, Google prezinta o serie de studii de caz, care relateaza solutiile descoperite si aplicate pentru rezolvarea unor probleme...

today06 Mai. 2016personOtilia Dragan

Afacerea cu zero critici si o multime de fani nu e obligatoriu o afacere de succes

Fiecare antreprenor are o structura diferita si fiecare va reactiona diferit in fata criticilor care nu vor intarzia sa apara. E o regula insa cea care spune ca atat opiniile pozitive, cat si cele...

today04 Mai. 2016personMihaela Pascu

Planuri pentru un salariu mai mare. Doua metode sigure, o singura alegere

In contextul majorarii salariului minim de la 1 mai a.c., mai multi specialisti din cadrul companiilor au lansat o discutie care vizeaza posibilitatile de crestere a salariului pe care le au angajatii...

today28 Apr. 2016personMihaela Pascu

Secretul succesului: creeaza o viziune pentru echipa ta

Expertii Google au identificat creearea unei viziuni de echipa drept unul din cei mai importanti factori ai succesului profesional.

today28 Apr. 2016personOtilia Dragan

Managementul la control: Scapa de comportamentul pasiv-agresiv din interiorul companiei

Daca exista terapie pentru cupluri cu rezultate concrete, la fel de eficient se poate aplica si terapia pentru companii. Mai exact, vorbim de notiuni de psihologie care ii pot ajuta pe angajatii...

today27 Apr. 2016personMihaela Pascu

Ce salariu are prim-ministrul Romaniei

In prima luna din acest an, prim-ministrul Dacian Ciolos a incasat un salariu net de 15.825 de lei, potrivit Secretariatului General al Guvernului, care a facut publice salariile nete ale angajatilor...

today20 Apr. 2016personAlexandra Stanescu

BCR si Scoala de Valori au lansat laboratoruldecariere.ro

BCR, in parteneriat cu Scoala de Valori, inaugureaza prima platforma online, laboratoruldecariere.ro, care imbina e-learningul si ofertele de pe piata muncii pentru studentii din Romania.

today20 Apr. 2016personAlexandra Stanescu

Ce meserii au ajuns sa fie considerate cele mai proaste din SUA

Clasamentul pe 2016 al celor mai proaste meserii, realizat de Careercast.com, site american specializat in resurse umane, il pune pe primul loc pe jurnalistul de presa scrisa.

today17 Apr. 2016personAlexandra Stanescu

Forbes a premiat tinerii cu cele mai semnificative reusite profesionale in cadrul Galei 30 sub 30

Forbes Romania a organizat pe 14 aprilie Gala Forbes 30 sub 30, in cadrul careia au fost celebrate si premiate reusitele tinerilor lideri sau antreprenori, carora li s-au recunoscut performantele...

today15 Apr. 2016personRedactia Manager

Trei modele de manangement bazate pe lipsa ierarhiei. Ce inlocuieste lipsa competitiei?

Organigramele companiilor infatiseaza, de regula, ierarhii asemanatoare. Le cunoastem cu totii si, in cele mai multe cazuri, modelul de management aplicat e unul care functioneaza in baza acestor...

today14 Apr. 2016personMihaela Pascu

Chipul uman din mijlocul rapoartelor. De ce nu functioneaza programele de well-being in companii

Cifre, statistici, analize si prognoze. In spatele fiecarei pagini, oameni. Dincolo de obiective si planul pe un an, oameni. La finalul unui proiect si dincolo de cresterea productivitatii, oameni. Nu...

today11 Apr. 2016personMihaela Pascu

Resurse Umane: Aspecte esentiale despre decizia de concediere pentru necorespundere profesionala

Nu toti salariatii corespund profesional locului de munca pe care au fost angajati.

today07 Apr. 2016personMaria Nicutar

Resurse Umane: Modificarea contractului individual de munca in reguli de aur

Asa cum bine stim, o mare parte dintre nelamuririle responsabililor HR au legatura direct sau indirecta cu modul in care se opereaza modificari in contractul individual de munca.

today06 Apr. 2016personMaria Nicutar

O dilema pe jumatate morala: angajati autentici sau cu o capacitate a creierului marita artificial?

Aceeasi expresie auzita in urma cu cativa ani continua sa fie valabila si la momentul prezent: viitorul e deja aici, atata doar ca nu e distribuit in mod egal. Avem deci discrepante la fel de mari...

today05 Apr. 2016personMihaela Pascu

Numarul pensionarilor scade, pensia medie creste

Datele Institutului National de Statistica (INS) arata ca, anul trecut, numarul mediu de pensionari s-a diminuat cu 51.000 fata de 2014, la 5,306 milioane.

today28 Mar. 2016personAlexandra Stanescu

Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Resurse umane" cu 4.12 / 5 din 535 evaluari

«7 8 9 10 111213 14 15 16pagina 12 din 16 »

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Editorial de Magda Florea

Ce inseamna restructurarea unui credit si cum te poate ajuta cand esti ingropat in datorii la banci

Odata cu majorarea dobanzilor, ca efect al luptei bancilor comerciale cu inflatia, europenii si romanii cu datorii la banci si credite cu dobanzi variabile au resimtit presiuni financiare tot mai mari. Din fericire, daca ai ajuns in situatia de a nu mai face fata datoriilor, ai mai multe solutii la indemana, care te pot ajuta sa te relaxezi in plan financiar. Una dintre ele poate fi restructurarea creditului. Restructurarea unui credit bancar este un proces prin care se modifica termenii si conditiile unui imprumut existent pentru a face plata datoriilor mai usoara pentru imprumutat si pentru a-l...

Editorial de Ioan Straton

Cat de sanatoase pot fi prieteniile la locul de munca? Relatiile apropiate te pot distruge

In lumea profesionala, granita dintre relatiile de prietenie si cele de serviciu este adesea destul de subtire. In timp ce unii considera ca prieteniile la locul de munca pot imbunatati atmosfera si pot creste productivitatea, exista si argumente solide care sugereaza ca acestea pot avea un impact negativ asupra performantei profesionale si a bunastarii personale. Sa exploram de ce formarea relatiilor apropiate la locul de munca nu este intotdeauna o idee buna. Pot aparea conflicte de interes Cand dezvolti prietenii stranse la serviciu, risti sa te confrunti cu situatii in care trebuie sa alegi intre binele...