Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Poti sa-i convingi pe colegii bolnavi sa ramana acasa?


Poti sa-i convingi pe colegii bolnavi sa ramana acasa?
de la 24 Ian. 2013
Poti sa-i convingi pe colegii bolnavi sa ramana acasa?
Tags: colegiboalaracealaangajatiangajatoriepidemie

Orice epidemie de gripa ne pune la pat si cautam mereu modalitati prin care le putem spune colegilor bolnavi sa ramana acasa. Chiar daca o companie nu ii poate obliga pe angajatii bolnavi sa nu vina la munca, poate impune un mediu in care sa iti fie usor sa absentezi, in caz ca esti racit sau prezinti o complicatie medicala.


"Daca angajatii bolnavi vin la munca, risca sa ii imbolnaveasca si pe ceilalti cu raceala; acest lucru are un impact major asupra productiei si operatiunilor", spune Nim Traeger, vicepresedinte al departamentului de control al riscurilor din cadrul companiei de asigurari Travelers. "Incercam sa ii incurajam pe angajatori sa gaseasca metode prin care angajatii bolnavi sa poata lucra de acasa, cand sunt bolnavi si sa ramana productivi".

Potrivit expertilor in resurse umane, daca ne dorim ca angajatii sa se simta impacati cu ideea ca lucreaza de acasa din cauza bolii, trebuie sa generam o cultura a intelegerii. Mai exact, ei nu pot fi "aratati cu degetul". De exemplu, daca angajatii raciti sunt penalizati pentru faptul ca s-au plans de boala, nimeni n-o sa mai stea acasa, de teama consecintelor. Mai exact, vom veni la munca si cand suntem bolnavi si vom raspandi raceala in jurul nostru.

In acest sens, managerii si angajatorii trebuie sa comunice eficient cu toti angajatii si sa le spuna ca este in regula sa lucreze de acasa (daca pot), atunci cand sunt bolnavi, spune Paul McDonald, directorul executiv al Robert Half International, o companie de management al personalului.

"Liderii si managerii trebuie sa repete acest mesaj de intelegere in cadrul intalnirilor, teleconferintelor, emailurilor, astfel incat sa genereze un obicei - angajatii bolnavi trebuie sa stea acasa!", spune McDonald. "Compania va repeta acest mesaj ori de cate ori va fi nevoie".

De asemenea, sefii companiilor trebuie sa dea un exemplu pozitiv si sa lucreze ei insisi de acasa, cand sunt raciti.

Pentru a reitera aceasta regula, angajatorii nu trebuie sa se teama sa trimita angajatii acasa, cand dau semne de raceala sau stranuta asupra colegilor, spune McDonald.

Mai mult, angajatii care sunt responsabili si accepta sa stea acasa, atunci cand sunt bolnavi, pentru a-i proteja pe ceilalti, trebuie apreciati pentru acest fapt, subliniaza McDonald.

Potrivit acestuia, o companie ar trebui sa ii multumeasca angajatului in mod "public", prin intermediul unui email general sau al unui mesaj postat in reteaua intranet a companiei respective.

"Educarea angajatilor poate duce la diminuarea cazurilor de gripa; cazurile in care aceasta ii afecteaza si pe colegi vor fi tot mai rare", spune Traeger. Angajatii ar trebui sa previna aparitia bolilor, sa se spele des pe maini si sa foloseasca solutii antibacteriene la serviciu. Potrivit lui Traeger, companiile pot oferi vaccinuri antigripale, pentru a-i mentine SANATOSI pe angajati in perioada de iarna.

Dincolo de aspectul mentionat, angajatii trebuie sa dispuna de toate instrumentele necesare pentru a putea lucra de a acasa, daca starea fizica le permite. Astfel, companiile trebuie sa le ofere angajatilor laptopuri sau acces la calculator de la munca. Daca starea de sanatate a angajatului se imbunatateste si poate merge pe picioarele lui, dar inca exista pericolul raspandirii unei epidemii, angajatorul poate comunica eficient cu acesta prin intermediul conferintelor audio si video si al instrumentelor online de colaborare, in locul intalnirilor personale.

Stim cu totii ca boala este inevitabila, mai ales in sezonul racelilor, iar companiile trebuie sa dispuna de un plan de rezerva, pentru a combate absenteismul. "Trebuie sa analizezi in profunzime departamentele si organizatiile din cadrul companiei tale, pentru a vedea daca poti face fata unei epidemii de gripa", spune McDonald.

Angajatorii le vor oferi oamenilor lor toate conditiile, pentru a putea lucra de acasa si in acelasi timp, vor suplimenta personalul.

"Angajatorii trebuie sa inteleaga care sunt principalele lor activitati, care sunt angajatii cheie si care pot lipsi", conchide Traeger.

Totusi, intrebarea la care incearca sa raspunda orice angajat din Romania este, probabil: "De cate ori mi-am permis sa stau acasa, cand am fost bolnav?"



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016