Relatia companie-angajat: pe cine avantajeaza asigurarea medicala?

Relatia companie-angajat: pe cine avantajeaza asigurarea medicala? asigurare medicalaasigurare de sanatatemotivarea angajatilor

In ultimii ani, piata asigurarilor de sanatate a cunoscut o crestere rapida, astfel ca tot mai multe companii aleg sa includa beneficii medicale in pachetul salarial al angajatilor.
Din perspectiva angajatilor, beneficiile medicale valoreaza chiar mai mult decat salariul in sine, atunci cand iau decizia asupra unui nou loc de munca. Conform Glassdor, cea mai mare platforma de recrutare a angajatilor, pentru 4 din 5 angajati mileniali, pachetul de beneficii este mai important decat oferta financiara, iar pentru cel putin unul dintre acestia, asigurarea medicala este mai importanta decat zilele de concediu.

Cand vine vorba de companii, in special de cele la inceput de drum, decizia asupra acestor beneficii devine complicata, din cauza angajatorilor care considera ca nu isi permit inca sa ofere astfel de beneficii. Intr-adevar, costurile unui plan de asigurare de sanatate pentru companie pot fi destul de ridicate, insa, se pare ca investitia are impact pozitiv asupra activitatii companiei.

Care sunt beneficiile asigurarii de sanatate pentru angajat, dar si pentru companie?

Beneficii pentru angajat:

1. Accesibilitatea serviciilor medicale de preventie costisitoare

Asigurarea de sanatate poate acoperi o gama larga de servicii medicale, de la control medical preventiv si pana la interventii chirurgicale complexe, servicii de imagistica avansata, tratament dentar, tratament pentru cancer sau transplant de organe sau maduva.

2. Acces la servicii medicale de calitate

Asigurarea medicala privata si, in special, asigurarea medicala internationala pot acoperi costuri medicale de pana la 3 milioane de euro, in functie de asigurator, atat in Romania cat si in strainatate, pentru un cost cuprins intre 2 si 7 euro pe zi.

3. Siguranta medicala pe timpul calatoriilor

In cazul unei asigurari internationale de sanatate, angajatul poate avea acces la clinici si spitale private din intreaga lume, chiar si in perioada vacantelor, inca din prima zi, pentru o gama larga de servicii medicale ce include analize de laborator, interventii chirurgicale complexe, tratament dentar sau tratament medical de urgenta.

Beneficii pentru companie:

1. Motivarea si retentia angajatilor

Cand angajatorul se preocupa de viata lor in afara programului, inclusiv de sanatatea lor, angajatii se vor simti mai apreciati si rasplatiti pentru munca depusa, ceea ce va creste gradul de motivatie si productivitate.   

2. Scaderea numarului de concedii medicale

Asigurarea medicala faciliteaza accesul la servicii medicale de calitate, de preventie sau urgenta, astfel ca ajuta la scaderea riscului de evolutie al afectiunilor medicale ale angajatilor, iar numarul cererilor pentru concediu medical va fi mai scazut.

3. Avantaje financiare

Planurile de asigurare de sanatate sunt deductibile din punct de vedere fiscal in limita a 400 de euro/an, suma care poate varia in functie de furnizor.