Spirala pozitiva a managementului eficient: Cauzele nevazute ale lipsei de motivatie

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Spirala pozitiva a managementului eficient: Cauzele nevazute ale lipsei de motivatie Spirala pozitiva a managementului eficient: Cauzele nevazute ale lipsei de motivatie
de Mihaela Pascu la 14 Iul. 2016
Urmareste-ne pe Google News
management eficientlipsa de motivatieangajatimanagersarcinisalariatii

E ora 7 si ni se pare incredibil de greu sa ne urnim pe usa catre birou. E ora 8 si ne dorim sa ocolim traseul catre locul de munca printr-un parc, doua si, posibil, vreo alte trei cartiere. Injuram in trafic in timp ce ne bucuram ca se amana ora la care vom ajunge la birou. Daca asta vi se intampla in fiecare zi, atunci la birou aveti parte de efectele mai mult sau mai putin vazute ale lipsei de motivatie.


Daca pe de o parte aceasta poate veni numai din partea angajatului care descopera ca nu se afla unde isi doreste, exista si factori care sunt produsi de un manager sau de un sef si, in alte situatii, chiar de catre colectiv. De la spatiul de lucru pana la o atitudine care deranjeaza, astfel de factori sunt multipli.

Sunt mai multe lucruri pe care e bine sa le avem in vedere in calitate de manageri pentru a nu contribui la nefericirea angajatilor nostri si, implicit, la diminuarea motivatiei acestora:

1. Angajatii trebuie sa puna pret pe munca lor. Daca ei sunt cei dintai care isi iau in deradere rolul in companie, atunci nu ne putem astepta la rezultate bune. In afara de salariul motivant, salariatii trebuie sa simta ca munca le este apreciata si ca sunt importanti pentru companie. Doar atunci se vor implica in mod sincer, vor fi mult mai creativi si vor aduce o contributie semnificativa in firma.

2. Nu trebuie sa dam sarcini care vor parea din start imposibil. Sunt multe situatii in care nu mai tinem cont de parerea celor din echipa si nici de informatiile pe care acestia le aduc cu privire la modul de lucru. Numai ca tocmai astfel de informatii ne ajuta sa intelegem mai bine cum anume poate fi rezolvata o problema sau in ce fel poate fi implementata o schimbare.

3. Discrepantele de performanta dintre salariati nu trec niciodata neobservate. Daca un manager nu isi recompenseaza in mod echitabil salariatii sau daca nu aplica sanctiuni sau mustrari in situatiile in care fie are loc un conflict sau o nedreptate, fie sunt lasate sarcini neindeplinite si nu se intampla nimic, atunci salariatii eficienti si responsabili vor fi printre primii care vor fi mai putin motivati.

Multe dintre aceste situatii par intrate in rutina modului in care functioneaza o companie. Insa, asa cum am amintit si mai sus, unele dintre cele mai evidente aspecte sunt si cele care ne scapa din vedere si de a caror importanta uitam cu desavarsire.

O transformare a unei echipe sau a unei companii, o crestere a vanzarilor si, implicit, a cifrei de afaceri, se vor face numai prin astfel de schimbari minore si continue, dar care vor pune intotdeauna pret pe factorul uman intelegand ca exista angajati care nu pot fi inlocuiti si ca intotdeauna costurile cu un salariat nou le vor depasi pe cele cu un salariat cu experienta si, mai ales, cu motivatie.

 
Redactor Manager.ro
Experienta de 5 ani in management si marketing online

Ultimele NOUTATI

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024
Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice

today29 Mar. 2024
Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)
Business

Noua moneda meme Slothana, de pe Solana, strange 500.000 USD in prima zi de prevanzare – Urmatorul crypto care poate creste de 100x? (P)

today29 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x