Trainingurile, din ce in ce mai solicitate de angajatori. Piata de perfectionare profesionala are o valoare de 15 - 20 milioane de euro

de Manager.ro la 28 Feb. 2012

Urmareste-ne pe Google News

trainingperfectionare profesionalatrenkwalderpeter barta

Performanta angajatilor influenteaza evolutia unei companii, de aceea acestea au inceput sa acorde o importanta mai mare fidelizarii angajatilor, punand accent pe dezvoltarea si consolidarea echipelor manageriale si de specialisti.

Dezvoltarea culturii organizationale este un proces complex, de aceea trainingurile manageriale si teambuildingurile pentru echipele manageriale si de specialisti au devenit din ce in ce mai solicitate de catre angajatori in anul 2011, aceasta tendinta mentinandu-se si in ultimul trimestru al anului.

"In prezent, piata de training este estimata la o valoare de 15 - 20 milioane de euro, iar companiile pun accentul pe trainingurile pentru dezvoltarea profesionala si cresterea performantei, dar sunt solicitate si cursuri de instruire de calificare, recalificare si perfectionare pentru diferite profesii sustinute prin fonduri europene", a declarat Bogdan Florea, directorul general al Trenkwalder, a treia cea mai mare companie de recrutare din Romania, dupa cifra de afaceri din 2010.

Anul 2012 va continua aceeasi tendinta ascendenta in ceea ce priveste piata de training din Romania. Nevoia de angajati motivati si bine pregatiti ii determina pe angajatori sa apeleze la programe specializate care sa determine o performanta mai buna si un angajament crescut din partea acestora.

Nu tot ce zboara se mananca

Atentie, insa! In ultimii ani in Romania trainerii si coachii au aparut ca ciupercile dupa ploaie. "Daca nu stii sa faci nimic, te faci coach sau consultant", a declarat, intr-un interviu acordat Manager.ro, Peter Barta, directorul executiv al Fundatiei Post-Privatizare, organizatie care incurajeaza antreprenoriatul in Romania. Potrivit lui, un antreprenor ar trebui sa se uite in primul rand la experienta persoanei care i se adreseaza. Din pacate, in Romania sunt foarte putini traineri cu experienta relevanta in afaceri. "Nu poti face coaching din carti sau doar pentru ca ai urmat un curs de coaching. De asemenea, nu poti fi trainer la 20 si ceva de ani. Te poti apuca de asa ceva dupa ani de experienta si rezultate masurabile intr-un domeniu", spune Barta.

Peter Barta, Fundatia Post-Privatizare: "Deschiderea unei afaceri trebuie asociata cu o durere care exista pe piata, iar serviciile oferite de tine sa fie calmantele" >>>

de Manager.ro

Culegere pentru invatarea limbii engleze - Fise de lucru practice Clasele 0-IV

Vezi AICI detalii

Teste de Evaluare Nationala clasa a II-a - Comunicare in limba romana - scris si citit

Vezi AICI detalii

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Economie

Cum poti ajunge sa fii raportat in Biroul de Credit si sa te refuze toate bancile: exemple clare de situatii