Va distrati de 1 Mai? Aflati cat costa o ora de munca in Romania si de ce romanii sunt mai putin europeni decat europenii

Va distrati de 1 Mai? Aflati cat costa o ora de munca in Romania si de ce romanii sunt mai putin europeni decat europenii costora de muncaeurostatstatisticiromaniauebelgia

Cea mai scumpa ora de munca in Uniunea Europeana a costat, anul trecut, peste 39 de euro. In Romania, angajatul s-a bucurat pentru 4 euro pe ora.
La munte, la mare sau pur si simplu in parcuri si la terase, in orice caz, pe cat posibil  – departe de locul de munca, sarbatorim cu mare bucurie apropierea zilei de 1Mai, prin excelenta ziua internationala a muncii. Cand liberele si zarva teraselor se vor incheia, romanii vor lua calea serviciului lor cel de toate zilele. Pentru care, in 2011, au castigat 4,2 euro/ora, potrivit datelor Eurostat.

E drept, statisticile mentioneaza ca datele pentru tara noastra au fost singurele neactualizate pentru anul trecut. Dar cati dintre angajatii romani au beneficiat in 2011 de mariri salariale astfel incat sa modifice substantial aceasta medie ce ne plaseaza undeva in coada Uniunii Europene? Tot statisticile Eurostat au aratat, recent, ca Romania a inregistrat un avans de 8,6% al costului orar al fortei de munca in cel de-al patrulea trimestru din 2011, fata de intervalul similar din anul anterior, aceasta fiind a doua crestere ca marime inregistrata la nivelul celor 27 de state membre ale Uniunii Europene (UE).
 
Cand vine vorba de costul efectiv al orei de munca, nu reusim sa ne urnim de pe ultimele locuri ale clasamentului. In medie, o ora de munca a costat, anul trecut, 23,1 euro in Uniunea Europeana.

Cele mai scumpe ore de munca au fost inregistrate in Belgia (39,3 euro), Suedia (39,1 euro), Danemarca (38,6 euro), Franta (34,2 euro), Luxemburg (33,7 euro), Olanda (31,1 euro) si Germania (30,1 euro).

Cele mai scazute costuri cu angajatii au fost in Bulgaria (3,5 euro), Romania (4,2 euro) si Lituania (5,5 euro). Costurile fortei de munca includ salarii, dar si costurile non-salariale, precum contributiile sociale ale angajatorului.