1902 articole despre sarbatori pagina 120

Editorial:O zi. Atat va cer
Opinii

Editorial:O zi. Atat va cer

today03 Dec. 2009
Financiar

Bancile se orienteaza catre piata de nisa

today23 Nov. 2009
Noi idei de afaceri

Idei de afaceri - Lumanari sculptate

today01 Iun. 2009
Totul despre afaceri

''Jurnal de Tatic'' recomandat de o mamica

today16 Apr. 2009
Totul despre afaceri

Iata Anul Nou... S-a apropiat...

today08 Apr. 2009
Noi idei de afaceri

Idei de afaceri - Serviciu specializat de cadouri

today23 Mar. 2009
Noi idei de afaceri

Idei de afaceri - Intretinerea caselor de vacanta

today19 Mar. 2009
Tehnici de negociere

Cum sa ajungi rapid un negociator de top!

today20 Feb. 2009
Leadership

7 pasi simpli ca sa construiti rapid o echipa puternica

today16 Dec. 2008
Resurse umane

Ce cuprinde cel mai bun program de fidelizare a angajatilor?

today05 Dec. 2008
Cum sa pornesti afaceri

9 reguli pentru a va feri de surprize neplacute in afaceri

today20 Nov. 2008
Cum sa pornesti afaceri

Cum raspundeti la telefon

today24 Sep. 2008
Leadership

12 trucuri care va vor ajuta sa construiti echipa de care aveti nevoie pentru succesul dvs. in afaceri

today15 Sep. 2008
Leadership

Cum se construieste o echipa puternica

today07 Mar. 2008
114115116117118119pagina 119 din 119


Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE


Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?


In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Mihai Balescu
Editorial de Mihai Balescu

Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta


Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”?  Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.  Putem considera, la...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri





Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x