Noul program de guvernare - Digitalizare pe bune: firma intr-o zi si factura a doua zi
23 Iun. 2025
Numar record de romani care renunta sa-si deschida firme! Oamenii fug si de PFA-uri, si de SRL-uri!
25 Mai. 2025
Noutati explozive pentru firme: reguli noi, costuri mai mari cu muncitorii straini!
18 Mai. 2025
25.000 de lei amenda pentru firmele care fac aceasta greseala! Toti patronii sunt vizati!
14 Apr. 2025
Adevarul dureros despre salariile la privat in 2024: in Constructii si Agricultura e jale, s-au taiat din bani din cauza noului Cod fiscal
19 Feb. 2024
Uber, scoasa de pe piata din Romania? Ce trebuie sa stii daca folosesti aplicatia
07 Feb. 2024
Cea mai dura lege pentru FARMACII, din 2024. Parlamentul Romaniei intra pe fir, multe farmaciste vor intra in SOMAJ
13 Dec. 2023
facilitati fiscalemanagementprogram de guvernareinvestitoriuberfarmacistisalariu farmacistcat castiga un farmacistmodificari fiscalefiscalitate 2024cod fiscal 2024anafevaziune fiscalainvestitiitaximetristiprofimagazinretailro-etransportetransport
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?
In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta
Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.
Putem considera, la...
Afaceri care pornesc de pe telefon: cum poate Gen Z sa faca bani fara birou si fara sef
Economia merge cu frana trasa: crestere de doar 1% in 2025, cu riscuri in crestere si industrie pe minus
RCA mai scump din vara, mai ales in Bucuresti: ce poti face ca sa nu platesti dublu
Taxa de pana la 3 lei pe toate tranzactiile facute de romani prin banci - masura care poate genera o revolta impotriva bancilor
Prima taxa din Romania care se tripleaza oficial! Vizati sunt romanii care au masini pe numele lor
Ce este „distrugerea creativa”?
A doua mare criza economica a ultimelor doua decenii va veni din China? Probleme grave in businessul asiatic
Probleme in paradis: bogatii fug cu averile din paradisurile fiscale
Liberalizarea pietei de energie. Ce se intampla cu cei 200.000 de prosumatori din Romania, ce trebuie sa stie
Guvernul trebuie sa adopte acum pachetul fiscal! Impact dublu si dezastruos in toamna, daca masurile fiscale nu erau luate acum – avertismentul ministrului Finantelor
Recomandari MANAGER.RO
A doua mare criza economica a ultimelor doua decenii va veni din China? Probleme grave in businessul asiatic
Probleme in paradis: bogatii fug cu averile din paradisurile fiscale
Liberalizarea pietei de energie. Ce se intampla cu cei 200.000 de prosumatori din Romania, ce trebuie sa stie
Guvernul trebuie sa adopte acum pachetul fiscal! Impact dublu si dezastruos in toamna, daca masurile fiscale nu erau luate acum – avertismentul ministrului Finantelor
Game over pentru industria jocurilor de noroc din Romania! Guvernul Bolojan anunta o furtuna fiscala inclusiv pentru cazinourile online. "Niciodata nu a existat atata curaj!"
Cele mai citite stiri
Gata cu apelurile false! Ce masura a luat ANCOM impotriva fraudelor telefonice
Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului
Marea harta a salariilor pe ramuri industriale in Romania - de la domenii unde se castiga 11.004 lei pe luna, la firmele care platesc doar 3.000
Liberalizarea pietei de energie. Ce se intampla cu cei 200.000 de prosumatori din Romania, ce trebuie sa stie
Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA
Rafturile metalice industriale - organizare eficienta pentru spatii profesionale
Cum sa faci fata scumpirilor de la 1 iulie, daca ai un salariu mediu de 5.600 de lei net?
Sindicatele solicita intalnire de urgenta cu premierul si ameninta cu greva generala: „Nu noi suntem vinovati pentru situatia dezastruoasa a bugetului Romaniei”
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
