Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Ai grija ce scrii pe internet: 83% dintre angajatori verifica "identitatea online" a potentialilor angajati


Ai grija ce scrii pe internet: 83% dintre angajatori verifica identitatea online a potentialilor angajati
de la 13 Oct. 2011
Ai grija ce scrii pe internet: 83% dintre angajatori verifica "identitatea online" a potentialilor angajati
Tags: internetbestjobs.roverificareangajatorangajatretele sociale

BestJobs.ro a chestionat recent 2.858 de angajati si peste 70 de companii, pentru a afla in ce mod comportamentul pe retelele sociale influenteaza procesul de selectie a angajatilor.


Intrebati ce masuri de precautie adopta in comportamentul pe retelele de socializare, pentru a preveni o eventuala respingere la un viitor interviu de angajare, cei de la BestJobs.ro au aflat cateva lucruri interesante.

22% dintre angajati evita postarea de materiale indecente sau de continut nepotrivit, 18% se feresc sa emita comentarii discriminatorii, 21% nu posteaza comentarii defaimatoare la adresa unui angajat anterior, 11% fac referiri directe asupra calificarilor si pregatirii lor si 28% formuleaza cat mai corect si responsabil orice comunicare pentru a da dovada de o capacitate buna de exprimare.

Angajatii trebuie sa fie atenti cand navigheaza pe retelele sociale si sa nu fie "iuti" la manie. De ce? Pentru ca 83% dintre recrutori declara ca apeleaza la analiza continutului pe RSO (retele sociale online) in procesul de selectie a candidatilor. Principalele aspecte care sunt verificate de acestia atunci cand analizeaza comportamentul "de pe net" al angajatilor potentiali sunt bine stabilite: 37% verifica daca eventualii angajati au mintit in privinta calificarilor, 24% verifica daca acestia au dovedit deficiente in comunicare, 12% - daca posteaza comentarii defaimatoare la adresa unui angajator anterior, 18% - daca posteaza materiale cu continut neadecvat (fotografii, comentarii) si 9% - daca acesti candidati posteaza comentarii discriminatorii in mediul virtual.

Screening-ul de pre-angajare incepe sa includa tot mai multe actiuni de analiza online a angajatilor potentiali, pentru a valida informatiile incluse de aplicanti in CV-urile transmise.

Un sondaj anterior a relevat faptul ca identitatea personala online conteaza si poate influenta identificarea unui loc de munca. Astfel, un comportament decent in social media este de preferat.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016