Facebook: creste sau ruineaza sansele gasirii unui job?
facebookcautare jobconfidentialitatecandidatacces restrictionat
Majoritatea angajatorilor isi cauta angajatii in mediul online. Iar candidatii par constienti de acest lucru. Potrivit unui studiu CareerBuildier, 37% dintre angajatori verifica profilele de Facebook. Chiar daca motivul nu este angajarea, ei pot gasi motivele pentru care sa nu o faca.
Cei ma multi se uita pentru a vedea daca un candidat este o alegere buna pentru companie, indiferent daca are un comportament profesional sau nu. Cu toate acestea, 12% spun ca se uita la profilele de Facebook ale angajatilor pentru a gasi motive de neangajare.
Este un lucru interesant, mai ales ca zvonurile arata ca Facebook este o platforma numai buna pentru cautarea unui job. Desi utilizatorii Facebook folosesc reteaua de socializare pentru viata personala, aparitia unui alt concept al acesteia, de platforma de angajare, poate estompa liniile dintre personal - profesional, iar utilizatorii nu vor sti cum sa echilibreze balanta.
Pentru ce este bun Facebook
Facebook nu a fost proiectat pentru viata profesioanala, ca LinkedIn, de exemplu. Faceboom are deja un numar de aplicatii pentru cautarea unui loc de munca, cum ar fi BranchOut, ceea ce inseamna ca poate fi folosit, pana la urma, si pentru acest aspect. Totusi, unii sustin ca aceste aplicatii sunt rar folosite si ca alte nume mari de site-uri au incercat sa lanseze asemenea aplicatii, dar tentativele lor au esuat. De exemplu, Tahoo! HotJobs care a fost achizitionat de Monster si Google Base care sunt pe linie moarta.
Cautarea unui job
Asadar, ce se intampla cand viata profesionala se contopeste cu cea personala? Facebook nu are treaba cu locurile de munca. Angajatorii nu vor fi impresionati de locurile pe care le vizitezi ori de activitatea ta din weekend.
Una dintre modalitatile patrarii confidentialitatii pe Facebook este profilul privat. In primul rand, poti face o cautare rapida pe Google pentru a te asigura ca profilul nu apare in asociere cu numele tau. Poti limita cererile de prietenie, iar numarul de telefon si adresa de e-mail pot fi cunoscute doar de prieteni. De asemenea, poti restrictiona trimiterea de mesaje sau vizibilitatea cronologiei.
Daca nu vrei sa renunti la social media in vanatoarea dup ajob, poti apela cu incredere la Twitter, LinkedIn. Facebook este o platforma sociala si este bine sa ramana asa. El ajuta la contactul cu prietenii vechi, familia sau schimbul de informatii personale. Pentru partea profesionala, orienteaza-te catre alte interfete.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
