Mai multe femei in campul muncii, solutia britanica pentru cresterea economica
marea britaniefemeimuncapresedinteguverneducatie
Incadrarea unui numar mai mare de femei in campul muncii ar stimula cresterea economiei britanice, potrivit unui raport guvernamental.
Daca femeile ar fi reprezentate in aceeasi masura ca barbatii in forta de munca, cresterea PIB-ului Marii Britanii ar fi de 10%, pana in 2030, sustin autorii studiului citat.
Studiul, realizat de Women's Business Council, estimeaz ca exista 2,4 milioane femei care vor sa lucreze, in timp ce 1,3 milioane femei doresc sa aiba un program mai lung de munca.
Guvernul a infiintat organizatia in 2012. "Exista un motiv care tine de business, pentru care femeile trebuie sa contribuie mai mult la cresterea economica", precizeaza WBC.
Analistii au descoperit unele momente cheie in viata, precum educatia precoce, viata de mama si varsta mijlocie, cand interventia unui stimul ar putea contribui la majorarea numarului femeilor care lucreaza.
Alegerile fetelor in scoala, bazate pe elemente subiective, determina ca acestea sa nu aiba joburi bine platite la maturitate. Femeile de afaceri ar trebui sa viziteze mai des scolile, unde sa tina alocutiuni, pentru promovarea modelelor feminine ale succesului.
Cand devin mamici, unele femei inceteaza sa mai progreseze in cariera profesionala. Raportul sugereaza ca activitatea flexibila ar putea fi benefica. Chiar si munca de acasa ar avea beneficii asupra economiei.
Companiile ar trebui sa ofere un program flexibil femeilor in varsta, pentru a le permite sa aiba grija, la randul lor, de parintii batrani, precum si de copii si nepoti.
Sansele ca o femeie sa-si deschida un business propriu sunt cu 50% mai mici decat in cazul barbatilor. Guvernul ar trebui sa promoveze antreprenoriatul in randul reprezentantelor sexului frumos.
Inainte ca femeile sa intre in campul muncii, antreprenorii si guvernul trebuie sa se implice in educatia scolara a fetelor. Ele trebuie sa aiba aspiratii, sa stie ca au multe alegeri la indemana, dar nu pentru totdeauna.
Mamele din campul muncii ar trebui sa aiba un program mai flexibil, iar femeile de afaceri ar urma sa fie sustinute mai mult in demersurile lor antreprenoriale.
Doua treimi dintre femeile britanice de peste 50 de ani lucreaza in doar trei sectoare: educatie, sanatate sau retail. Acestea au nevoie de o sansa si in alte domenii.
"Prin furnizarea de oportunitati pentru toate femeile, prin stimularea aspiratiilor si sansa oamenilor de a-si maximiza aptitudinile, vom genera crestere economica", a declarat Ruby McGregor-Smith, presedintele WBC si CEO-ul firmei de outsourcing MITIE.
Sir Roger Carr, presedintele grupului angajatorilor CBI, a declarat ca maximizarea contributiei femeilor la economia britanica este "vitala". WBC va prezenta anul viitor un nou raport, dorind sa analizeze progresele facute.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
