Statul a taiat indemnizatiile pentru mame, dar le da cate 710 lei pe luna! Anuntul de ultima ora de la Guvern
tichete de cresaindemnizatie mamevouchere cresa
Parintii care isi trimit copiii la cresa au parte de o veste buna incepand cu luna octombrie, valoarea tichetelor de cresa crescand la 710 lei. Proiectul de ordin comun semnat de Ministerul Finantelor si Ministerul Muncii este deja pus in dezbatere publica si aduce o majorare de 40 de lei fata de suma acordata in prezent, de 670 lei. Cresterea alocatiei vine ca urmare a indexarii acesteia cu rata inflatiei.
Potrivit explicatiilor oficiale, valoarea tichetelor de cresa este actualizata semestrial in functie de indicele inflatiei comunicat de Institutul National de Statistica. Pentru calculul din acest an, autoritatile au luat in considerare perioada ianuarie 2019 – iulie 2025, care a indicat o crestere de 157,28%. Pornind de la valoarea de baza de 450 lei, s-a ajuns la o suma indexata de 707,76 lei, rotunjita la 710 lei, conform regulilor metodologice. Astfel, potrivit
Avocatnet.ro, parintii vor beneficia de noua valoare incepand din octombrie, cu aplicabilitate si pentru primele doua luni ale anului 2026.
Decizia de majorare a tichetelor vine intr-un moment in care presiunea inflatiei continua sa afecteze bugetele familiilor. Intre 2019 si 2025, costurile cu bunurile de baza si serviciile au crescut considerabil, iar educatia timpurie nu face exceptie. Prin actualizarea valorii tichetelor, statul incearca sa mentina atractivitatea acestui instrument si sa ofere un sprijin real familiilor.
Mai mult, Romania se confrunta cu un deficit de locuri in crese si gradinite, ceea ce transforma tichetele de cresa intr-un stimulent si pentru dezvoltatorii privati sa investeasca in servicii de educatie timpurie. Cu cat cererea este mai mare si sprijinul financiar mai consistent, cu atat sansele de extindere a infrastructurii cresc.
Ce sunt si cum functioneaza tichetele de cresa
Tichetele de cresa reprezinta vouchere electronice, acordate lunar salariatilor, care pot fi folosite exclusiv pentru plata taxelor la crese sau la alte servicii de educatie timpurie autorizate. Spre deosebire de alte beneficii salariale, aceste tichete nu sunt impozitate, fiind considerate avantaje extrasalariale. Ele pot fi acordate suplimentar fata de salariu sau ca parte a unui pachet de beneficii oferit de angajator.
De la introducerea lor, tichetele de cresa au avut ca scop sprijinirea parintilor care aleg sa revina la munca dupa concediul de crestere a copilului. Intr-un context in care costurile cu serviciile de educatie timpurie cresc constant, aceste tichete au devenit un sprijin real pentru familiile cu copii mici.
Legislatia din 2025 prevede reguli clare pentru acordarea tichetelor de cresa. Ele sunt disponibile doar pentru salariatii cu contract individual de munca activ, inclusiv pentru cei care lucreaza part-time. De asemenea, pot fi solicitate doar de parintii care nu se afla in concediu de crestere a copilului si nu beneficiaza de indemnizatia aferenta.
Un alt criteriu esential este ca micutul sa fie inscris intr-o unitate de educatie timpurie autorizata: fie o cresa sau o gradinita acreditata de Ministerul Educatiei, fie un centru privat licentiat de ANPDCA. In acest fel, statul se asigura ca banii ajung la furnizori care respecta standardele legale si de calitate.
Chiar daca majorarea de 40 de lei poate parea modesta la prima vedere, pentru multe familii orice ajutor conteaza. Taxele la cresele private, de exemplu, pot varia intre 1.500 si 3.000 de lei lunar, iar tichetele de cresa acopera o parte din aceste cheltuieli. In cazul creselor de stat, unde taxele sunt mai reduse, valoarea tichetului poate acoperi integral costurile, ceea ce reprezinta un avantaj semnificativ pentru parinti.
Pe termen lung, astfel de beneficii contribuie nu doar la sprijinirea parintilor, ci si la cresterea gradului de ocupare pe piata muncii. Tot mai multi parinti aleg sa revina mai repede la serviciu atunci cand au solutii financiare si logistice pentru ingrijirea copiilor.
Proiectul de ordin comun al Ministerului Finantelor si Ministerului Muncii se afla in prezent in dezbatere publica, iar adoptarea sa oficiala va intra in vigoare din luna octombrie. In paralel, se discuta si alte masuri de sprijin pentru parinti, inclusiv posibilitatea cresterii plafonului pentru alte tipuri de tichete valorice.
Citeste si: De ce 8 din 10 angajati iau in calcul sa-si schimbe jobul in 2025
Sursa foto: freepik.com