Un angajator le ofera salariatilor un bonus de 500 de dolari, daca renunta la fumat
fumatorifumatcolumbiatigaristatisticadrepturile angajatilor
Pe masura ce au crescut costurile medicale, unii angajatori au incercat diverse abordari pentru a-i determina pe fumatori sa renunte la viciul lor. Unii au instituit programe de binefacere prin care ofera sustinere si sfaturi despre cum poti renunta la fumat; altii i-au determinat pe fumatori sa plateasca asigurari medicale mai mari. Unii angajatori interzic fumatul si nu angajeaza fumatori.
Un angajator din Bakers, California, a venit cu ideea unei bonificatii: Econo Air, un magazin care vinde aparate de aer conditionat, ofera un bonus de 500 dolari pentru angajatii care renunta la fumat timp de cel putin trei luni, informeaza ABC News.
Gary Flanagan, presedintele companiei Econo Air, a declarat ca i-a venit aceasta idee dupa ce a vazut cum unii prieteni si apropiati au murit din cauza fumatului. "Am pierdut cateva rude din cauza fumatului si chiar pe cel mai bun prieten al meu", a spus Flanagan.
El a adaugat ca pierde bani din cauza acestui program, dar ar putea fi multumit pe alte planuri. Angajatul Econo Air Daniel Frye a renuntat la fumat dupa ce a consumat tigari timp de cativa ani. "Ma simt foarte bine", a spus Frye. "Respir mai usor", precizeaza angajatul lui Flanagan.
Un studiu recent arata ca oferirea unor beneficii poate fi un factor motivant puternic, cel putin cand discutam despre slabit. Cercetatorii Universitatii Cornell si Universitatii din Texas, Arlington, au analizat patru companii diferite care folosesc programe pentru angajatii supraponderali si au concluzionat ca "angajatii motivati financiar au slabit mai mult decat cei care nu au primit bani in schimbul efortului de a slabi".
Cat de mult merita insa investitia intr-un asemenea program? Exista multe dovezi potrivit carora angajatii care fumeaza isi majoreaza facturile medicale. Potrivit Centrului pentru Controlul Bolilor (CDC) din SUA, un angajat fumator il costa pe angajator, in medie, 3.400 dolari pe an, reprezentand cheltuieli suplimentare. Drept consecinta, 19% dintre cei mai importanti 248 angajatori americani ii obliga pe angajatii fumatori sa plateasca asigurari medicale mai mari, scrie New York Times.
Totusi, in ce masura politicile anti-fumat reprezinta o incalcare a drepturilor angajatilor? Dezbaterea ramane deschisa: 29 de state si Districtul Columbiei au implementat legi pentru protectia fumatorilor, dar 21 de state nu au legi impotriva angajatorilor care refuza sa angajeze fumatori, informeaza USA Today. In 1997, 1 din 4 americani fuma, iar anul trecut, statistica a ajuns la 1 din 5, precizeaza CDC.
Un produs media marca Rentrop&Straton 
