Un antreprenor britanic a angajat 7 someri, dar niciunul nu a venit la munca. Motivul? Ploua afara!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Un antreprenor britanic a angajat 7 someri, dar niciunul nu a venit la munca. Motivul? Ploua afara! Un antreprenor britanic a angajat 7 someri, dar niciunul nu a venit la munca. Motivul? Ploua afara!
de Manager.ro la 27 Apr. 2012
Urmareste-ne pe Google News
antreprenorimuncajobsomeriploaiesomaj

Carl Cooper, un patron britanic in varsta de 26 de ani, a ramas "masca", dupa ce a constatat ca noii sai angajati, fosti someri, nu au venit la munca, deoarece ploua afara.

Antreprenorul a ramas "cuprins de disperare", holbandu-se inert la birourile goale. Nimeni nu s-a deranjat sa se deplaseze la firma sa. 4 dintre cei 7 angajati au recunoscut fara retinere ca nu au venit la serviciu, deoarece afara ploua "cu galeata".

Mai mult, i-au spus acestuia ca prefera sa se intretina din ajutorul de somaj, decat sa cheltuiasca 5 lire sterline pe drumul pana la birou. Cooper nu se mai mira de rata somajului inregistrata in Anglia, care a ajuns la 8,3%.

Antreprenorul locuieste in Deal, Kent si a condamnat autoritatile si sistemul social, deoarece ii platesc pe oameni ca sa stea degeaba. "Am ramas uimit cand am vazut ca nimeni nu a venit la job. Acesti oameni sunt pur si simplu niste lenesi", a declarat Carl Cooper, vizibil iritat de cele intamplate.


Carl Cooper, care conduce o companie de marketing pentru dealerii independenti de masini, denumita Car Smart, a mai spus ca "Anglia se confrunta cu o problema legata de angajari; oamenii spun ca nu sunt destule joburi in Marea Britanie, cand de fapt ei insisi nu sunt indeajuns de determinati si ambitiosi".

"Sistemul de protectie sociala este extrem de generos si ii incurajeaza pe someri sa ramana someri, sa leneveasca. Toti angajatii ar fi putut sa obtina un salariu alaturi de noi. In loc de munca, au ales sa stea acasa, la caldurica, ca sa nu raceasca in ploaie. Nu au entuziasmul necesar", a criticat Cooper.

Carl Cooper a mai precizat ca noii angajati ar fi putut castiga 300 - 400 lire sterline pe saptamana. Dupa trei luni, acestia ar fi avut si posibilitatea sa promoveze din functia de agent de vanzari. Numarul somerilor britanici a scazut in cele trei luni anterioare lunii februarie cu 35.000, la 2,65 milioane persoane. Numarul somerilor ajutati de stat a crescut cu 3.600, la 1,61 milioane persoane, la nivelul lunii martie a acestui an.


sursa: dailymail

Ultimele NOUTATI

De ce Vitamina C Lipozomala este mai eficienta decat cea traditionala?
Life Style

De ce Vitamina C Lipozomala este mai eficienta decat cea traditionala?

today24 Apr. 2024
Masinile Tesla se ieftinesc, din 2025: concurenta cu Dacia Duster la pret
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Masinile Tesla se ieftinesc, din 2025: concurenta cu Dacia Duster la pret

today24 Apr. 2024
Rutina de dimineata a miliardarilor lumii: cum isi incep dimineata cei mai bogati si faimosi dintre pamanteni
Afla...

Rutina de dimineata a miliardarilor lumii: cum isi incep dimineata cei mai bogati si faimosi dintre pamanteni

today24 Apr. 2024
Cele mai profitabile afaceri de acasa, pentru cine se pricepe la internet si limba engleza
Business

Cele mai profitabile afaceri de acasa, pentru cine se pricepe la internet si limba engleza

today24 Apr. 2024
Cum recunosti o teapa in imobiliare: verifica asta inainte sa faci actele si sa dai banii
Imobiliare

Cum recunosti o teapa in imobiliare: verifica asta inainte sa faci actele si sa dai banii

today24 Apr. 2024
Impresie proasta la interviul de angajare: ce nu le place patronilor sa vada in prima zi
Interviurile Manager.ro

Impresie proasta la interviul de angajare: ce nu le place patronilor sa vada in prima zi

today24 Apr. 2024
Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine
Life Style

Ai incredere in terapie cum are terapeutul incredere in tine

today23 Apr. 2024
Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Semnal de alarma? Romanii investesc mai mult in crypto decat la Bursa de Valori Bucuresti

today23 Apr. 2024
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Rutina de dimineata a miliardarilor lumii: cum isi incep dimineata cei mai bogati si faimosi dintre pamanteni
Afla...

Rutina de dimineata a miliardarilor lumii: cum isi incep dimineata cei mai bogati si faimosi dintre pamanteni

today24 Apr. 2024
Cele mai profitabile afaceri de acasa, pentru cine se pricepe la internet si limba engleza
Business

Cele mai profitabile afaceri de acasa, pentru cine se pricepe la internet si limba engleza

today24 Apr. 2024
Cum recunosti o teapa in imobiliare: verifica asta inainte sa faci actele si sa dai banii
Imobiliare

Cum recunosti o teapa in imobiliare: verifica asta inainte sa faci actele si sa dai banii

today24 Apr. 2024
Impresie proasta la interviul de angajare: ce nu le place patronilor sa vada in prima zi
Interviurile Manager.ro

Impresie proasta la interviul de angajare: ce nu le place patronilor sa vada in prima zi

today24 Apr. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x