Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Manager.ro
la 27 Feb. 2012
"In contextul schimbarilor demografice care se manifesta la nivel mondial, diminuarile semnificative ale volumului populatiei reprezinta si in Romania un fenomen important. Statistici ale Secretariatului Natiunilor Unite arata ca pana in 2050, una din cinci persoane la nivel global va avea 60 de ani sau peste. Imbatranirea populatiei este un trend confirmat atat pe plan global, cat si in ROMANIA. Realizand o corelare a scaderii populatiei cu imbatranirea acesteia, orizontul se arata ingrijorator", precizeaza ManpowerGroup Romania, intr-un comunicat citat de Mediafax.
Potrivit Manpower, priviti in ansamblu, factorii releva o evolutie complexa. Problema scaderii populatiei - dificultate de ordin cantitativ - "este dublata de o dificultate de ordin calitativ, potrivit analizei privind Deficitul de Talente 2011, realizata de ManpowerGroup, care releva ca 1 din 3 angajatori la nivel global are dificultati in acoperirea pozitiilor deschise din cauza lipsei de personal care sa detina competentele potrivite (in crestere cu 3% fata de 2010)".
Analiza citata de Mediafax arata ca recesiunea a determinat comportamente specifice, care influenteaza profund atat intentiile celor care angajeaza, cat si pe cele ale celor care isi cauta de munca.
Companiile descopera treptat (si cam tarziu!) ca talentul reprezinta un element esential in selectia viitorilor angajati. Din pacate, talentul este rar si ca urmare trebuie pastrat!
Cititi si Manpower: Romania, "izvor de talente" pentru angajatorii din Europa
In ce masura mai are relevanta titulatura de "specialist" pe piata muncii? Acesta isi pastreaza "greutatea", spun cei de la Manpower. Analiza arata ca peste 50% dintre angajatorii din tara noastra au dificultati in vederea ocuparii pozitiilor-cheie din firma lor.
Mai ingrijorator este faptul ca Romania este a doua tara dupa Polonia, invocata drept cea mai importanta sursa de personal de pe continentul european.
Rezultatele provizorii ale recensamantului desfasurat la sfarsitul anului 2011 in Romania confirma directia in care piata muncii locale se indreapta de ceva vreme - lipsa strategiilor de motivare si retentie a personalului valoros duce la decizia acestuia de a emigra catre piete mai mature din punct de vedere al conditiilor si beneficiilor profesionale, mentioneaza Manpower.
Potrivit Manpower, priviti in ansamblu, factorii releva o evolutie complexa. Problema scaderii populatiei - dificultate de ordin cantitativ - "este dublata de o dificultate de ordin calitativ, potrivit analizei privind Deficitul de Talente 2011, realizata de ManpowerGroup, care releva ca 1 din 3 angajatori la nivel global are dificultati in acoperirea pozitiilor deschise din cauza lipsei de personal care sa detina competentele potrivite (in crestere cu 3% fata de 2010)".
Analiza citata de Mediafax arata ca recesiunea a determinat comportamente specifice, care influenteaza profund atat intentiile celor care angajeaza, cat si pe cele ale celor care isi cauta de munca.
Companiile descopera treptat (si cam tarziu!) ca talentul reprezinta un element esential in selectia viitorilor angajati. Din pacate, talentul este rar si ca urmare trebuie pastrat!
Cititi si Manpower: Romania, "izvor de talente" pentru angajatorii din Europa
In ce masura mai are relevanta titulatura de "specialist" pe piata muncii? Acesta isi pastreaza "greutatea", spun cei de la Manpower. Analiza arata ca peste 50% dintre angajatorii din tara noastra au dificultati in vederea ocuparii pozitiilor-cheie din firma lor.
Mai ingrijorator este faptul ca Romania este a doua tara dupa Polonia, invocata drept cea mai importanta sursa de personal de pe continentul european.
Rezultatele provizorii ale recensamantului desfasurat la sfarsitul anului 2011 in Romania confirma directia in care piata muncii locale se indreapta de ceva vreme - lipsa strategiilor de motivare si retentie a personalului valoros duce la decizia acestuia de a emigra catre piete mai mature din punct de vedere al conditiilor si beneficiilor profesionale, mentioneaza Manpower.
de Manager.ro
Teste rezolvate pentru examenul de titularizare GEOGRAFIE editie noua
Memorator matematica gimnaziu pentru Evaluarea Nationala
Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri OF 18366
Ultimele NOUTATI
Cum a ajuns NVIDIA una dintre cele mai valoroase companii din lume. Povestea din spatele ascensiunii spectaculoase
20 Iul. 2026
Cum castiga bani Google din produse pe care le folosesti gratuit. Mecanismul din spatele unui imperiu digital
20 Iul. 2026
„Dr. Apocalipsa”, economistul care a anticipat criza din 2008, avertizeaza ca AI va inlocui o mare parte din locurile de munca
20 Iul. 2026
Proiectul noii legi a salarizarii bugetarilor. Cele mai importante modificari privind salariile, sporurile si programul de lucru din sistemul public
18 Iul. 2026
De ce platformele web predefinite iti saboteaza vanzarile si cum arata digitalizarea B2B corecta
17 Iul. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
Directiva privind transparenta salariala: Cum se pregatesc angajatorii pentru noile obligatii
Fisa postului pentru Sef Birou Contabilitate [Model]
Dosarul preturilor de transfer: 8 modificari introduse prin Ordinul ANAF nr. 828/2026
Cum gestionezi corect conformitatea fiscala a companiei tale
Investitia care poate sustine dezvoltarea unei ferme de lapte
6 lucruri esentiale de verificat inainte sa alegi sertare de bani pentru afacerea ta
Te-ar putea interesa si
„Dr. Apocalipsa”, economistul care a anticipat criza din 2008, avertizeaza ca AI va inlocui o mare parte din locurile de munca
20 Iul. 2026
Proiectul noii legi a salarizarii bugetarilor. Cele mai importante modificari privind salariile, sporurile si programul de lucru din sistemul public
18 Iul. 2026
x