Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

2 aspecte care conteaza la prima intalnire


2 aspecte care conteaza la prima intalnire
de la 08 Mai. 2018
2 aspecte care conteaza la prima intalnire
Tags: prima intalnireaspecteinterviuintalnire

Un psiholog a declarat ca la prima intalnire oamenii sunt atenti si te judeca dupa doua aspecte. De acestea trebuie sa tii cont mai ales la un interviu de angajare.


Prima impresie conteaza intotdeauna. Din aceea, atat psihologi, cat si cercetatori, incearca sa gaseasca tot felul de metode astfel incat oamenii care le vor aplica sa creeze o impresie buna la prima intalnire.

Amy Cuddy, psiholog si profesor la universitatea Harvard Business School, a studiat mai mult de 15 ani de zile primele impresii si efectul acestora asupra oamenilor.
 
Cuddy a scris o carte pe aceasta tema, numita „Presence". Autorul este de parere ca oamenii sunt atenti si cauta raspunsuri la doua intrebari atunci cand vad pe cineva pentru prima data
 
1. Pot sa am incredere in aceasta persoana?

2. Pot sa respect aceasta persoana?

Practic, s-a ajuns la aceste doua intrebari, deoarece psihilogii se gandesc la doua aspecte sau dimensiuni si anume, caldura si competenta.

De exemplu, la un interviu de angajare, un candidat nu neaparat vrea sa fie perceput ca fiind prietenos, inteligent, bun. Probabil, aceste lucruri sunt valabile intr-un context de prieteni.

In schimb, intr-un context profesional, oamenii inclina mai degraba spre dovedirea competitiei si mai putin pe apropiere si caldura. Este, de asemenea, important sa arati si ca esti bun cunoscator pentru postul pe care vrei sa-l obtii. In fata unui angajator este important sa arati ca poate avea oricand incredere in tine si in abilitatile tale.

Citeste si: Top 5 lucruri pe care sa NU le faci niciodata la o intalnire de afaceri

Sursa foto: unsplash.com


Online Editor Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Protectia Datelor cu Caracter Personal".


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

Protectia Datelor cu Caracter Personal


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016