Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Noul proiect al guvernului se afla in dezbatere publica
Proiectul, aflat in prezent in dezbatere publica, modifica Ordonanta de Urgenta ce reglementeaza modul de functionare al intreprinderilor publice si al autoritatilor administrative autonome. Este pentru prima data cand un Executiv impune cu subiect si predicat restructurari masive in institutii care, de-a lungul timpului, au functionat cu un grad mare de autonomie si unde salariile ajungeau chiar si la zeci de mii de euro lunar pentru functiile de conducere.
Sefii institutiilor au termen pana la finele lunii septembrie sa prezinte noile organigrame
Conform noilor reglementari propuse, pana la sfarsitul lunii septembrie, conducerile celor trei institutii vor trebui sa se prezinte in sedinta de Guvern cu o organigrama complet revizuita, care sa reflecte o restructurare clara si masurabila. Mai exact, este ceruta o reducere de 10% a posturilor de specialitate, adica exact a acelor functii tehnice si de executie care tin institutiile in miscare, precum economisti, ingineri, inspectori sau analisti. Si mai dura este cerinta pentru serviciile suport, cum ar fi resursele umane, juridicul, IT-ul sau departamentele administrative, unde reducerea trebuie sa ajunga la 30%. Aceste procente trebuie raportate la situatia existenta in organigrama valabila la data de 1 ianuarie 2025, ceea ce inseamna ca nu va mai exista spatiu pentru amanari sau jonglerii birocratice.
Guvernul asteapta si o noua grila de salarizare
Pe langa taierea de posturi, vine si o masura care cu siguranta va genera reactii in lant: scaderea generala a salariilor. Potrivit proiectului Guvernului, in aceeasi zi de 30 septembrie, conducerile ANRE, ANCOM si ASF vor trebui sa prezinte si o noua grila de salarizare. Aceasta trebuie sa prevada reduceri de cel putin 30% ale tuturor salariilor si indemnizatiilor, raportate la nivelul veniturilor existente la data de 1 iulie 2025. Cu alte cuvinte, daca un angajat al acestor institutii castiga in prezent, sa zicem, 20.000 de lei pe luna, incepand cu 2026, venitul acestuia ar trebui sa scada la 14.000 de lei lunar. Reducerea va afecta nu doar personalul din subordine, ci si functiile de conducere, acolo unde salariile si beneficiile speciale au fost, in ultimii ani, subiect de scandal public si investigatii media.
Nu exista posibilitatea ca institutiile sa refuze sa participe la reforma. Masurile propuse de guvern sunt obligatorii
Implementarea acestor noi masuri nu este optionala. Proiectul guvernamental prevede ca noile organigrame, state de functii si grile de salarizare sa intre in vigoare cel tarziu la 1 ianuarie 2026. Asta inseamna ca, odata ce sunt aprobate, institutiile vor trebui sa opereze rapid concedieri, redistribuiri de personal si renegocieri ale contractelor de munca. Este de asteptat ca sindicatele si personalul afectat sa reactioneze, insa guvernul pare decis sa mearga pana la capat cu aceasta reforma, in numele eficientei si al reducerii cheltuielilor publice.
Motivul invocat de Guvernul Bolojan este simplu, dar radical: in actualul context economic, statul roman nu isi mai permite sa intretina institutii umflate artificial, cu structuri greoaie si salarii disproportionate fata de media din administratie sau fata de productivitatea reala. ASF, ANRE si ANCOM au fost de multe ori criticate pentru lipsa de transparenta, birocratie excesiva si pentru o cultura institutionala in care beneficiile angajatilor pareau sa fie mai importante decat interesul public.
Reforma se anunta de proportii si marcheaza inceputul unei etape noi in administratia publica din Romania. Daca acest model va avea succes, este foarte posibil ca si alte institutii autonome, inclusiv companii de stat sau agentii nationale, sa fie supuse aceluiasi regim. Deocamdata, ochii sunt atintiti asupra celor trei colosi ai statului. Ramane de vazut cum vor reactiona conducerile acestora si daca vor avea curajul si vointa sa aplice aceste taieri in mod real, sau daca Guvernul va fi nevoit sa intervina direct. Pana atunci, romanii pot spera ca reforma promisa nu se va opri la faza de proiect si ca epoca statului ineficient si hiperplatit se apropie, in sfarsit, de final.
Teste distractive de Limba romana si Exercitii de Matematica clasa I
Evaluarea Nationala - Teste rezolvate de matematica pentru clasa a VIII-a
Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII
Ultimele NOUTATI

Ce se intampla cu datele furate dupa un atac cibernetic traseul pe care putini il cunosc

Programul Rabla 2026 vine cu cele mai dure conditii de pana acum

Concedieri si angajari in acelasi timp: cum arata piata muncii din Romania acum

Cum sprijina Trevora Electric tranzitia gospodariilor din Romania catre independenta energetica?

Partenerii nostri
Acordarea unei polite de asigurare de viata in perioada CCC poate duce la suspendarea indemnizatiei?
Top 10 intrebari pe care salariatii le pun despre concediul de odihna
7 semne ca firma pregateste concedieri. Ce trebuie sa urmareasca salariatii?
Marfa lipsa la receptie in operatiune triunghiulara: Cum se justifica si ce documente sunt necesare
Accize si alte taxe speciale: Modificari privind procedura de solutionare a contestatiilor
Transparenta salariala: Cum schimba Directiva (UE) 2023/970 recrutarea si grilele salariale
Ai suspendat activitatea SRL-ului sau PFA-ului? Iata ce greseli trebuie sa eviti in aceasta perioada
Imprumut bancar in valuta: cum inregistrezi corect principalul, dobanda si diferentele de curs
Patru lucruri care fac diferenta in zilele cu volum mare de munca
Managementul resurselor in companiile moderne: cum influenteaza mediul de lucru performanta echipei
Cum iti protejezi afacerea din zootehnie: controlul laptelui incepe direct din ferma
Cum sa iti pregatesti afacerea pentru succes inca din prima zi de activitate
Te-ar putea interesa si








