Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Cristina Enescu
la 13 Mar. 2026
Urmareste-ne pe Google News
Resursa umana a Agentiei Nationale de Administrare Fiscala (ANAF) este limitata, salariile sunt necompetitive, iar institutia se confrunta cu un ritm alarmant de plecari, a declarat marti, 12 martie 2026, presedintele ANAF, Adrian Nica, la a 22-a editie a Conferintei Anuale de Taxe organizata de PwC Romania.
4.100 de posturi vacante si ritm inalt de plecari
Potrivit declaratiilor sefului ANAF, institutia are la nivel national 4.100 de posturi neocupate, reprezentand peste 20% din schema de personal, fara ca institutia sa fi aplicat vreo reducere de personal.
„ANAF are un ritm infiorator de plecari. Nu e nevoie nicio reducere, au iesit natural. Pe termen scurt e usor sa spui, ca manager, eu nu dau oameni afara. Nu stiu ce-o sa facem peste 7 luni, un an, ce atragem, ce punem in loc. Va fi greu pentru noi”, a subliniat Adrian Nica, citat de Agerpres.
„ANAF are un ritm infiorator de plecari. Nu e nevoie nicio reducere, au iesit natural. Pe termen scurt e usor sa spui, ca manager, eu nu dau oameni afara. Nu stiu ce-o sa facem peste 7 luni, un an, ce atragem, ce punem in loc. Va fi greu pentru noi”, a subliniat Adrian Nica, citat de Agerpres.
Seful Fiscului a adaugat ca problemele principale ale institutiei se regasesc in resursa umana, atat din perspectiva lipsei de personal, cat si a salariilor: „Cred ca principala problema este partea de resursa umana, unde resursa e limitata, iar salarizarea noastra e proasta si foarte proasta. Modul in care platim serviciile colegilor nostri este unul mult sub nivelul pietei. Serviciile importante, gen preturi de transfer, control comert electronic, structura de mari contribuabili si Capitala - nu avem personal.”
Salarii necompetitive si dificultati in atragerea specialistilor
Adrian Nica a explicat ca salariile reduse afecteaza recrutarea de specialisti, mai ales pentru meserii noi si competente digitale: „Daca e tanar, ii oferim 3.500 lei, iar daca are 20 de ani vechime – circa 7.000 de lei. E foarte greu sa atragem resursa umana de calitate in conditiile astea.” Ca urmare, structurile strategice ale ANAF raman descoperite, iar institutia intampina dificultati in implementarea proiectelor digitale.
Varsta medie a personalului ingreuneaza digitalizarea
Potrivit declaratiilor, varsta medie a angajatilor ANAF este de 53 de ani, ceea ce face mai dificila tranzitia digitala: „Este destul de greu sa-i spui: nu mai teroriza contribuabilul cu balante, nu mai intreba de stocuri, uitate in SAF-T, fa-i o profilare de acolo”, a precizat seful ANAF.
La conferinta PwC Romania, care a avut loc marti, s-au dezbatut trei teme majore: noile schimbari fiscale din Romania, directiile actuale ale controalelor ANAF si rolul tot mai important al tehnologiei in functia fiscala.
Sursa foto: anaf.ro
Colaborator Manager.ro
Teste rezolvate la Limba si Literatura Romana pentru concursuri scolare si olimpiade - clasa a IV-a
Teste rezolvate de matematica pentru clasele V-VIII
Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII
Ultimele NOUTATI
Romania are iar cea mai mare inflatie din UE. Consumul scade, puterea de cumparare se prabuseste, la fel si investitiile de la buget
17 Apr. 2026
ULTIMA ORA - Se redeschide Stramtoarea Ormuz. Dupa anuntul Iranului, preturile petrolului au scazut cu peste 11%
17 Apr. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
Cum poti creste productivitatea echipei tale prin optimizarea mediului de lucru
Decalajul salarial de gen. Ce raport va trebui sa fie disponibil in aplicatii de salarizare?
Proiect de lege: ziua de 10 mai ar putea deveni zi libera legala
Declaratia unica 2026 pentru veniturile din chirii: Ce taxe are de platit proprietarul
Totul despre provizioane: Tratamentul fiscal, probleme practice si solutiile oferite de specialisti
Guvernul anunta un nou program de internship in 2026: 200 de locuri platite cu 3.500 lei brut/luna
Cum alegi avocatul potrivit pentru cazul tau juridic? Ghid complet pentru cetatenii din Iasi
Tratamentul fiscal al provizioanelor! Principalele riscuri si ajustari pentru depreciere
Esalonare la plata. [MODEL] Plan de redresare financiara
Vanzarea marfii in regim de consignatie. Documente necesare, tratament fiscal, monografii contabile
Sfaturi de la antreprenori despre colaborarea cu furnizorii de top
Ghid practic pentru o berarie artizanala care atrage clienti si profit
Greseli frecvente la deschiderea unei afaceri mici si cum sa le eviti inca de la inceput
Te-ar putea interesa si
x