Si managerii au o viata personala. Vezi cum le afecteaza sentimentele deciziile investitionale
manageriviata personalasentimentedeciziiinvestitiiautoririscuri
Intr-un raport al National Bureau of Economic Research, Status, Marriage and Manager's Attitudes Towards Risk, autorii Nikolai Roussanov si Pavel G. Savor au analizat evolutia unor manageri, intre anii 1993 - 2008, comparand statutul marital cu comportamentul de asumare a riscurilor.
Potrivit analizei, managerii singuri intreprind strategii mai agresive de investitii si injecteaza bani in cercetare si dezvoltare, elemente asociate cu asumarea riscurilor. Profiturile managerilor singuri sunt cu 24% mai mari... si investitiile cu 69% mai mari, decat in cazul managerilor casatoriti, care au o familie.
Aceste informatii pot fi corelate cu faptul ca in tinerete, managerii sunt mai dispusi sa conduca firme micute, dinamice, startup-uri, care implica mai multe riscuri decat in cazul companiilor consacrate.
Autorii spun insa ca o mare parte din comportamentul privind asumarea riscurilor are legatura cu
gasirea sufletului-pereche: Exista multe dovezi care arata ca averea si statutul social sunt legate de succesul barbatilor, cand vine vorba sa isi gaseasca o partenera. Atat studiile experimentale, cat si sondajele, arata ca aceasta "vanatoare" este influentata de bogatie, consum si asumarea riscurilor.
Managerii se afla undeva in varful piramidei, cand vine vorba de impartirea veniturilor si avutiilor, unde statutul social este foarte important. Acest statut este vital, atunci cand managerii iau decizii financiare si ii determina sa isi asume mai multe riscuri. Studiile celor doi cercetatori pot avea un impact masiv asupra implicatiilor avutiei, atat in sensul finantelor unei companii, cat si in vederea stabilirii preturilor la active.
Desigur, vor exista intotdeauna si exceptiile de la regula. Cultura corporativa joaca un rol decisiv in comportamentul managerului, care trebuie sa riste, pentru a iesi invingator, fie ca este sau nu casatorit.