Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Specialistii romani in marketing, PR si publicitate au printre cele mai mici salarii din regiune. Putin peste 1.200 de euro


Specialistii romani in marketing, PR si publicitate au printre cele mai mici salarii din regiune. Putin peste 1.200 de euro
de la 21 Iun. 2019
Specialistii romani in marketing, PR si publicitate au printre cele mai mici salarii din regiune. Putin peste 1.200 de euro
Tags: salarii itsalarii prmarketingpublicitatesalariilocuri de munca

Specialistii romani in marketing, PR si publicitate au printre cele mai mici salarii. Departe de a face concurenta colegilor din IT, spre exemplu, ,media salariala neta la noi este de aproximativ 1.200 de euro. Cei mai bine platiti specialisti din aceste domenii sunt in Slovenia unde medie salariala neta este de 1.910 euro, arata un studiu realizat de platforma eJobs.


In timp ce, in Romania, media salariala pentru specialistii din PR, publicitate si marketing abia depaseste 1.200 de euro, in Slovenia atinge 1.910 euro, iar in Estonia si Lituania trece lejer de 1.630 de euro.

Foarte bine platiti sunt si specialistii din Cehia (1.530 de euro), cei din Croatia (1.510 euro), din Slovacia (1.440 euro) si cei din Letonia (1.400 de euro).

Ajungand la vecinii nostri, aflam ca un specialist in PR, marketing sau publicitate castiga net, in medie, 1.280 de euro pe luna in Ungaria, iar in Bulgaria si Serbia au castiguri medii nete raportate de 1.095, respectiv 900 de euro.

Desigur, salariile acestea sunt orientative, nivelul salarial depinde foarte mult de marimea companiei angajatoare si de o multime de alti factori.

Salariile din aceste domenii sunt departe de a concura cu cele din IT, spre exemplu, unde un programator incepator castiga minim 2500 de lei pe luna, dar in domeniu exista si perfomeri care trec de 13.000. 
 
"Un programator arhitect castiga intre 13.000 si 16.000 de lei net pe luna, un programator senior intre 9.000 si 13.000 lei. Programatorii incepatori primesc intre 2500 si 6000 lei, iar designerii intre 4000 si 9000 lei. Salariile cele mai mici sunt ale game testerilor (1000-3000 lei), iar cele mai mari, pe langa programatorii arhitecti, sunt ale senior managerilor din sector, depasind 15.000 lei pe luna", arata datele dintr-o cercetarea socio-economica realizata in cadrul programului CRITBIZ, vizand industriile creative si IT in regiunea Nord-Vest.
 
"Programatorii software fac parte din categoria candidatilor cel mai doriti de catre angajatori, deoarece in prezent pe piata muncii exista un deficit important intre cerere si oferta. Un programator software cu studii de specialitate si o experienta profesionala de cel putin trei ani poate castiga pana la 3.500 de euro net pe luna.
 
Companiile angajatoare sunt in mod special in cautare de specialisti cu minimum trei ani de experienta in programare/ dezvoltare software si studii de specialitate (Facultatea Politehnica Bucuresti sau ASE). Salariul mediu este intre 2.000 si 3.500 de euro net, la care se adauga insa un pachet interesant de beneficii: asigurare medicala, abonamente preferentiale la sali de sport, acces la programe de training, certificari, 25 de zile de concediu, posibilitatea de a lucra de acasa etc.“, a spus Iuliana Leurent, CEO al Temps Romania. Ea a mai precizat ca recru­tarea programatorilor repre­zinta o provocare pentru ca, dincolo de numarul scazut de candidati, trebuie sa existe o aliniere intre competentele tehnice pe care acestia le au pe noile tehnologii si costul opti­mizat", arata ZF

Citeste si: Sinteza Saptamanii: Programul Prima Casa se modifica RADICAL, stimulente de la stat pentru firme si lista obligatiilor angajatorului pe timp de canicula

Sursa foto: pexels.com

Senior Editor Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016