UGIR 1903 vrea sa preia fabrica de la Jucu si angajatii acesteia
nokia jucufabrica jucuugir preluare fabrica jucuugir 1903marius opran
Confederatia Patronala Nationala Uniunea Generala a Industriasilor din Romania - UGIR-1903 i-a adresat o scrisoare deschisa directorului general al Nokia, Stephen Elop.
In scrisoare, UGIR 1903 propune Consiliului de Administratie al Nokia transferul catre UGIR 1903 al managementului operational al fabricii de la Jucu, prin acordarea locatiei de gestiune a unitatii pe o perioada de timp, corelata cu durata de manifestare a crizei economice.
UGIR 1903 a asigurat conducerea Nokia ca va avea dreptul de a anula contractual daca parametrii de management la care s-a angajat UGIR-1903 nu sunt indepliniti doua semestre consecutive.
In schimb, UGIR-1903 isi asuma obligatia de a prelua fabrica Jucu si intreg personalul angajat in prezent, de a include in Consiliul de Administratie un numar paritar de reprezentanti patronali si sindicali, precum si un reprezentant numit de Nokia Oyj.
UGIR-1903 promite si asigurarea managementului unitatii in conditii de non-profit, potentialul profit urmand sa fie dirijat integral catre fondul de dezvoltare si modernizare al societatii, dar va avea dreptul sa dezvolte pe spatiile de productie disponibile alte tipuri de activitati care nu intra in conflict cu cele stabilite prin politica globala a Nokia si care nu sunt in situatie de competitie cu produsele Nokia.
"Ne dam seama ca propunerea noastra nu este obisnuita, clasica, dar atenuarea impactului si luarea sub control a efectelor negative produse pe durata imprevizibila a actualei crize globale poate avea succes numai daca, la randul sau, si "armamentul" folosit pentru aceasta operatiune va fi imprevizibil.
Iar noi, aici, vorbim despre salvarea locurilor de munca a peste 2.000 de salariati, de al caror viitor depinde, in majoritatea cazurilor, soarta a 20.000 de familii", precizeaza in scrisoare, Marius Opran, presedinte ales al UGIR-1903.
Opran a aratat ca inchiderea fabricii Nokia de la Jucu este pe deplin legala, respectand prevederile noului pachet legislativ promovat recent de Guvernul Romaniei si prin care domeniul relatiilor de munca angajat - salariat si cel al dialogului social au suferit modificari majore.