Salariu brut 3800 de lei. Calculator salariu net 2025 si taxe platite
Pentru a descarca pdf-ul cu salariul dumneavoastra va rugam sa introduceti adresa de e-mail si veti primi rezultatul impreuna cu newsletterul informativ zilnic.
| Angajat | Lei |
|---|---|
| Salariu brut | 3800 |
| Tichete de masa | |
| Total BRUT | 3800 |
| Sume neimpozabile | 0 |
| Asigurari Sociale (CAS) 25% | 950 |
| Asigurari Sociale de Sanatate (CASS) 10% | 380 |
| Deducere personala (DP) | 0 |
| Deducere suplimentara pentru persoanele sub 26 de ani | 0 |
| Deducere suplimentara pentru copii(sub 18 ani) in intetinere | 0 |
| Impozit pe venit (IV) 10% | 247 |
| Salariu NET | 2223 |
| CAM | 86 |
| Total cost angajator | 3886 |
Pentru a descarca pdf-ul cu salariul dumneavoastra va rugam sa introduceti adresa de e-mail si veti primi rezultatul impreuna cu newsletterul informativ zilnic.
Zile libere speciale: casatorie salariat/copil salariat, nastere copil, deces
In cursul anului exista mai multe sanse ca angajatii romani sa se bucure de minivacante, avand in vedere ca anumite zile libere legale pica marti, joi, etc. In acest fel, se preconizeaza ca multi salariati vor profita de ocazii si vor realiza celebrele "punti", pentru a-si prelungi vacanta.
MODEL de act aditional ce contine criteriile de evaluare ale unui salariat
Potrivit art. 17 alin. (2) lit. e) din Codul muncii, persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului. Aceste criterii de evaluare trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca, in conformitate cu alin. (3) din acelasi articol.
Retinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati
Poprirea din salariu reprezinta o notiune reglementata prin Codul Muncii si Codul de procedura civila. Nu este un subiect placut, insa este necesar sa il intelegem pentru ca mai devreme sau mai tarziu, in numeroase companii vor exista situatii cu privire la popriri, retineri din salariu sau note de constatare a prejudiciilor provocate de salariati.
Motivarea angajatilor - tehnici utile si la indemana managerilor HR
Conform cercetarilor din domeniul comportamentului uman, motivarea angajatilor poate deveni o sarcina destul de dificila, in special ca fiecare om reactioneaza altfel, la aceiasi stimuli. Totusi, dorinta angajatorului sau a managerului este aceea de a avea angajati cat mai bine motivati. Daca motivarea angajatilor dvs. lasa de dorit, aveti maijos o serie de reguli esentiale pentru cresterea acesteia.