Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Pogonaru, AOAR: Legea salarizarii unitare a aparut din nevoie de a iesi din capcana salariilor mici


Pogonaru, AOAR: Legea salarizarii unitare a aparut din nevoie de a iesi din capcana salariilor mici
de la 24 Mai. 2017
Pogonaru, AOAR: Legea salarizarii unitare a aparut din nevoie de a iesi din capcana salariilor mici
Legea salarizarii unitare este absolut necesara si a aparut tocmai din nevoia de a restructura modelul economic romanesc prin prisma iesirii din capcana salariilor mici. Se impunea insa o analiza a impactului acesteia si de o dozare a modului de aplicare, a declarat, miercuri, intr-o conferinta de specialitate, Florin Pogonaru, presedintele Asociatiei Oamenilor de Afaceri din Romania (AOAR) si presedintele Coalitiei pentru Dezvoltarea Romaniei (CDR).


“Este clar ca s-a ajuns la nevoia de a avea crestere exact ca rezultat al combinarii fortelor capitalului strain cu capitalul romanesc. Nu ne mai putem baza numai pe cresterea adusa de investitiile straine, pe de o parte. Pe de alta parte, este clar ca sunt o serie de lucruri care trebuie schimbate, iar unul se refera la asa-numita capcana a salariilor mici. Uitandu-te la nevoia de a restructura modelul economic romanesc prin prisma iesirii din capcana salariilor mici, intelegi de unde e aparut Legea salarizarii unitare. Este o lege absolut necesara. Problema este cum ii analizezi impactul si cum dozezi aceste lucruri avand in vedere, in primul rand, urmatoarea grija a statului: teoria iesirii din capcana salariului mic presupune ca si consumul sa se duca spre produse locale, nu catre produse de import. Cum se face corelarea cresterii consumului cu orientarea consumului catre produse locale: probabil ca o corelare mai inteleapta, in paralel cu aceste cresteri de salarii mai ales in sectorul public, producea si o crestere in domeniul investitiilor in asa fel incat sa ajungem sa nu mancam mere poloneze, sa avem si sa investim in merele romanesti. Sa avem grija ca, pana la urma, sa nu se intample acest fenomen cand crestem salariul functionarilor publici din Romania care sa se duca in salariile privatilor din Polonia sau din alte tari din care importam bunuri”, a mentionat Pogonaru.

Presedintelui AOAR si-a exprimat aprecierea cu privire la actuala guvernare, care da dovada de hotarare in demararea anumitor proiecte.

“In Romania, 70% dintre active sunt detinute de capitalul strain. In raport cu ultimele noastre intalniri cu Guvernul, pot spune ca am gasit deschidere si speram sa vedem si rezultate. Membrii actualului Guvern si primul ministru au recunoscut buna credinta din partea Coalitiei pentru Dezvoltarea Romaniei si ca nu suntem acolo pentru a critica, ci pentru a gasi impreuna solutii la problemele economice din Romania. In acest sens, as sublinia, in nume personal, ca apreciem la acest Guvern hotararea cu care a pornit sa faca anumite lucruri. Este pentru prima data, cand vedem termene fixate si lucruri care trebuie realizate in anumite termene, ceea ce reflecta un fel de asumare a raspunderii. Este un context in care au loc schimbari majore in modelul de crestere a economiei romanesti”, a spus Florin Pogonaru.

Noua legea a salarizarii presupune cresterea in medie cu 56% a salariilor. Urmeazã ca salariile sã fie stabilite in functie de nomenclator si ierahie de catre consiliile judetene si locale prin hotarari de consilii judetene si consilii locale.

Potrivit draftului legii salarizarii unitare, angajatii din educatie ar urma sa primeasca, pana in 2022, mariri de salariu de peste 100%. Cei care vor beneficia cel mai mult de cresteri vor fi cadrele didactice din invatamantul preuniversitar. Potrivit acestor cifre, un profesor cu studii superioare de lunga durata si cu gradul didactic I are, in momentul de fata, un salariu de aproximativ 2.500 de lei.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Protectia Datelor cu Caracter Personal".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

Protectia Datelor cu Caracter Personal


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016