Ultima ora

Pana in anul 2011, problema obiectivelor de performanta tinea exclusiv de domeniul managementului resurselor umane, nu existau implicatii juridice deosebite. Dar in acel an Codul muncii s-a modificat substantial, iar una dintre aceste modificari a stabilit ca angajatorul are dreptul de a fixa obiective de performanta individuala pentru angajatii sai (art. 40 alin. (1) lit. f)). Si dificultatile au aparut imediat. In esenta, orice salariat este un executant. Chiar daca are o functie de conducere, el nu face, in principiu, decat sa execute dispozitiile angajatorului si sa indeplineasca intocmai solicitarile acestuia, conform fisei...

Perspectivele sezonului rece care ne bate la usa sunt dintre cele mai sumbre. Nu o spunem noi, ci voci avizate de la cel mai inalt nivel al Uniunii Europene. De exemplu, Paolo Gentiloni, comisarul european pentru Economie.     Oficialul vorbeste despre faptul ca avem la orizont poate cea mai grea iarna pe care au trait-o ultimele generatii! Trebuie sa ne pregatim pentru ea, caci nu ne va fi deloc usor. De notat ca oficialul Uniunii Europene se refera, concret, la acutizarea crizei energetice care ar putea atinge apogeul odata ce temperaturile din termometre vor incepe sa scada.   Prezent miercuri in cadrul...